基于微信小程序的求职招聘系统后端设计：从SSM到Spring Boot的升级路径

简介：
本文探讨了在开发微信小程序配套的求职招聘系统时，如何将原有SSM架构逐步迁移到更加现代化和高效的Spring Boot框架，详细介绍了迁移过程中遇到的技术挑战及解决方案。 开发技术：微信小程序客户端 + Java后台服务器端 + mysql数据库 系统包括三个身份：求职者、商家和管理员。其中，求职者和商家在微信小程序中实现，而管理员则通过网页后台进行管理。 用户可以通过扫码或搜索分享进入小程序，并使用微信授权登录后完善个人信息（姓名、性别、所在院系及专业班级、性格特点）。之后他们可以自主挑选兼职工作，在找到合适的岗位分类并选择具体职位后，与商家商谈详情。如果达成一致，则可预约面试时间。 对于商户而言，需通过学校认证且填写完整的信息（店名、经营范围和时间、地址等，并上传营业许可证）来发布兼职信息及接受求职者的面试请求。系统还设有评分机制以评价双方的表现；同时用户可以互相评论对方的工作或服务情况，帮助优秀商家获得更多关注，也让优秀的应聘者更容易被录用。 此外，该平台提供客服支持功能以指导用户的操作流程和解答任何疑问。 实体ER属性如下： - 用户：用户名、预留密码段、院系班级信息、姓名、性别、出生日期及个人照片等。