2018年深圳杯数学建模竞赛A题挑战, 鼓励学生运用数学理论解决实际问题, 探索创新解决方案。 这里没有给出具体题目细节，简介保持了一定的通用性。如果有具体的题目描述或背景信息，请提供，以便生成更准确的内容。
在当今世界各国及各地都在加大争夺人才的背景下，一个城市要想保持其竞争活力与创新能力，必须与时俱进地调整相关的人才吸引政策而不盲目跟风。2018年深圳市将营商环境改革作为重点工作之一，以吸引更多优秀的高新企业和优秀的人才。要成功吸引人才，最重要的是满足他们的理想和需求：首先，“发展前景”是多数人最关心的因素——就业实体及其所在城市的前景不仅现在好，而且未来也不会很快衰落；其次是对收入的考量，包括绝对（同行业）和相对（同地域平价购买力）两种标准；再次则是环境因素如治安、交通、污染以及教育医疗等。目前，在这方面定性讨论较多而定量研究较少；即使有定量研究也往往是单因素分析为主，缺乏综合考虑的情况；此外静态考量多于动态（时变）考量，并且很少考虑到“不可比”条件的影响。“少”的原因主要是缺少合适的数学模型，使得结论既不够具有说服力也不够可验证。
团队的任务是：1、通过收集相关数据并建立数学模型来量化评价深圳市的人才吸引力水平；并且尝试对深圳加大营商环境改革力度的若干措施对于人才吸引力影响进行量化评估。2. 针对具体类型的人才，深入分析比较深圳市与其他同类城市（如广州、杭州、厦门和苏州等）在吸引这些特定群体时的优势与不足，并提出有效提升其竞争力的具体方案；3. 考虑到深圳南山区的经济和技术发展特点及其相关人才政策，同时结合不同阶段人才的需求变化情况，量化评价该区的人才吸引力水平。
5星
