
招聘模拟涉及队列的基本操作,并以源代码形式呈现。
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简介:
某集团公司旨在推动生产发展,面向社会公开招聘m个不同工种的工作人员。每个工种均设有独特的编号(0, 1, 2, ..., m-1)以及相应的计划招聘人数,而参与本次应聘的申请者数量为n个(编号为0, 1, 2, ..., n-1)。每一位申请者都有权限申报两个工种,并积极参加由该公司组织的考试。根据应聘者的考试成绩,公司将按照从高到低的顺序建立录取队列。公司的录取流程遵循以下原则:首先,从最高分的应聘者开始,按照其第一志愿进行录用;若无法满足第一志愿的录用需求,则需对该申请者的成绩进行扣除5分,随后重新调整录取队列顺序,并依据其第二志愿进行考虑。程序设计上,对于每个工种都维护一个包含录取者的有序队列。录取处理循环将持续进行直至招聘额满或已对所有应聘者完成录用安排。
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