2024年大学生就业力调研报告（智联招聘版）.pdf

简介：
《2024年大学生就业力调研报告》由智联招聘发布，全面分析了本年度高校毕业生面临的就业挑战与机遇，提供了详实的数据和专业的见解。 ### 2024年大学生就业力调研报告关键知识点解析 #### 一、毕业去向：自由职业与慢就业比例上升 1. **应届生选择更加灵活**： - 在2024年的调查中，选择自由职业和慢就业的应届毕业生比例有所增加，分别达到了19.1%和13.7%。 - 这表明越来越多的学生倾向于采取更灵活的工作模式或推迟正式入职的时间以探索更多可能性。 2. **继续教育意愿增强**： - 双一流高校毕业生选择进一步深造的比例显著上升，从原来的7.9%提高到了16.9%。 - 高水平大学学生对于提升学历的需求日益增加，并且与保研名额的增多有关。 3. **不同层次学校毕业生的选择差异明显**： - 普通二本和专科院校的学生选择继续深造的比例有所下降，分别为3.4%和4.3%。 - 这种变化可能源于资源分配不均，普通本科与专科学生更倾向于尽快进入职场积累经验。 #### 二、就业偏好：持续求稳 1. **国企吸引力增强**： - 毕业生希望加入国有企业的比例连续五年上升，达到了48%。 - 在经济不确定性增加的背景下，毕业生们越来越重视稳定的工作机会以保障收入和职业发展。 2. **工作稳定性成为重要考量因素**： - 认为工作稳定性最重要的学生比例从41%上升到了51%。 - 当前的就业环境中，稳定的职位成为了许多学生的首选，他们希望通过稳定的收入提高生活质量并增强风险应对能力。 3. **制造业受关注度提升**： - IT通信电子互联网行业依然是毕业生最向往的职业领域之一。 - 同时，随着国家推动高质量发展的政策导向，制造业也受到了更多关注和欢迎。 #### 三、求职行为：更加积极 1. **提前准备就业市场**： - 超过60%的应届毕业生在大四上学期甚至更早就开始寻找工作。 - 这表明大学生对于就业市场的认知越来越成熟，并愿意提前做好充分准备。 2. **简历投递量增加**： - 40%的学生已经投递了超过50份简历，这反映出他们积极寻找合适工作的态度。 3. **实习经历的重要性凸显**： - 80%的应届毕业生有过实习经历，这一比例比去年提高了6个百分点。 - 实习经验被认为是成功获得工作机会的重要因素之一，并且有助于提升竞争力。 #### 四、求职进展：总体平稳 1. **offer获取情况良好**： - 截至4月中旬，已有48%的毕业生获得了工作邀请，整体就业形势相对稳定。 - 尤其是大专毕业生获得offer的比例较高，达到了56.6%，比去年提高了2个百分点。 2. **不同院校毕业生就业情况差异明显**： - 双一流大学的学生获取offer率最高，达到57%。 - 优质教育资源在就业市场上的优势仍然显著。 3. **理工科学生就业进展较快**： - 理工科学生的就业进展比其他学科更快。 - 文科学生成绩有所改善，但与理工科毕业生相比仍有差距。 4. **毕业生的务实心态**： - 90%的学生表示不强求“好工作”，只要有稳定的工作即可。 - 这种务实态度有助于提高就业成功率。 #### 五、就业选择：更加务实 1. **小微企业吸引力增强**： - 签约小微企业的毕业生比例比去年增加了7个百分点，占签约总数的40%。 - 学生们对小型企业的发展前景持乐观态度，并愿意加入其中。 2. **地域分布多样化**： - 选择在三线及以下城市工作的学生比例提高了2个百分点，占比14%。 - 越来越多的学生愿意到非一线城市就业，寻求更广阔的发展空间。 3. **专业对口率提升**： - 签约工作与自己专业的匹配度达到了66%，比去年提高3个百分点。 - 这表明在选择职业时，越来越多的毕业生能够结合自己的专业背景找到更加合适的工作岗位。