本项目为职工工资管理系统，使用C语言编写，包含完整源代码和详细的课程设计报告。系统实现了员工信息录入、薪资计算等功能，适用于教学与实践应用。
设计一个职工工资管理系统：
1. **输入记录**：将每个员工的姓名、ID号码以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险和公积金的数据作为一个完整的记录存储到数据文件中，支持创建新的数据文件或向已有的数据文件添加新记录。
2. **显示记录**：根据用户提供的条件或者职工的名字展示一个或多个职工的各项薪资信息及平均工资。
3. **修改记录**：允许对任意员工的详细资料进行更新，并在操作前后显示出对应的信息变化情况。
4. **查找记录**：支持通过特定字段搜索某位职员的具体数据，同时显示查询前后的对比结果以确保准确性。
5. **删除记录**：提供功能让用户能够移除数据库中的任何一条职员信息条目。
6. **统计分析**：
- 计算各类工资的平均值以及总和。
- 统计符合特定薪资范围条件（如基本工资、职务工资与岗位津贴之和在3000元以上、2000至3000元之间、1000至2000元之间的职工数量及其占总体员工的比例）的人员数据。
- 以表格形式打印所有职员的基本薪资详情及平均值（包括各项工资的整体均值）。
**系统分析**：
- **模块划分**：整个程序被划分为六个独立的功能模块，分别为输入、显示、修改、查找、删除和统计职工信息功能。
- **数据存储与属性定义**：明确每个记录的构成要素，并确定如何保存这些信息以支持后续的各种操作需求。
**概要设计**：
该系统由上述提到的六项任务组成，每部分都独立负责特定的功能。通过这种方式组织代码可以提高程序的可读性和维护性。
5星
