
人工智能在工作中的应用:文献综述和研究论文
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简介:
本文阐述了发达经济体越来越多地采用人工智能(AI)技术所带来的劳动力市场转型问题及其潜在影响,并特别聚焦于德国的情况。围绕这一议题的学术讨论主要集中在人工智能对就业数量与结构的影响上,以及AI管理工具如何持续加剧与工作相关的不平等与歧视。本研究首先简要介绍了人工智能作为一项技术的基本概念——特别关注其定义、分支、功能以及发展历史——随后回顾了关于AI在职场中的影响及其所引发的伦理与政治问题,并进一步总结了该技术对德国劳动力市场的具体应用及其效果。接着,在分析现有学术文献的基础上指出了当前研究存在的不足之处,并提出了若干值得进一步探讨的研究方向。研究结论揭示了两项重要影响:首先,在现有趋势持续的情况下,由AI驱动的未来工作可能会进一步加剧与职场相关的不平等与歧视,并削弱人们普遍追求体面工作、公平薪资及充分社会保障的理想前景;其次,现有研究仅预测出多种可能性中的一个情况,并未穷尽全部可能选项。因此,在推动职业场所内的人工智能技术应用方面仍需以利及全体社会的方式加以规划与实施
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