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jsp与mysql构建的工资管理系统。

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简介:
本企业的工资管理系统涵盖了多项关键功能,包括员工能够便捷地访问和更新个人信息,以及提交和管理考勤记录。此外,系统还支持员工对自身考勤数据的修改和确认,并提供详细的工资明细查询服务。同时,该系统还具备管理员账户信息管理模块,从而方便管理人员对员工账户进行维护和监控。总而言之,该系统旨在为企业提供一个全面、高效的工资处理解决方案。

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客服
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  • 基于JSPMySQL
    优质
    本系统是一款采用JSP技术与MySQL数据库结合开发的高效工资管理工具,旨在为企业提供便捷、安全且功能全面的薪资处理解决方案。 本企业的工资管理系统包括六个模块:登录/查看个人信息、添加考勤、修改/提交考勤、查看考勤、查看工资明细以及修改登录密码;此外还具备管理员账号信息管理等功能。
  • JSP+Servlet+MySQL企业人事
    优质
    本项目采用Java Web技术(JSP、Servlet)和MySQL数据库开发一套企业级的人事管理系统。旨在提高人力资源部门的工作效率与管理水平。系统涵盖员工信息管理、考勤记录、薪资计算等功能模块,可灵活定制以适应不同企业的具体需求。 企业人事系统采用JSP+Servlet+MySQL技术栈开发,并使用IntelliJ IDEA 12作为集成开发环境(IDE)。该系统包含数据库备份SQL文件。主要模块包括: ① 人事档案管理:涵盖户口状况、政治面貌、生理状况以及合同管理等方面; ② 考勤加班出差管理; ③ 人事变动:支持新进员工登记、离职手续办理及人事变更记录等操作; ④ 员工考核与奖惩制度执行情况的跟踪和维护; ⑤ 培训与发展模块,帮助提升团队能力素质; ⑥ 系统运维功能包括数据安全管理和备份恢复机制、用户权限管理以及管理员设置。
  • Excel
    优质
    本项目旨在开发一个高效实用的Excel工资管理系统,通过自动化计算和统计功能,提高企业薪资处理效率与准确性。 我设计了一个简单的工资管理系统,使用Excel制作,操作方便简单。系统管理员的登录密码为123456。
  • 基于JSPMySQL文献
    优质
    本项目旨在开发一个基于JSP与MySQL技术的文献管理系统,提供高效便捷的文献存储、检索及管理功能,适用于学术研究者及图书馆等机构。 包括基于JSP+MYSQL的文献管理系统论文、源代码、开题报告以及答辩稿,并附有外文翻译资料。
  • JSP+Tomcat+MySQL(含代码及报告)
    优质
    本项目基于JSP、Tomcat和MySQL技术栈开发,实现了一个功能完善的员工管理信息系统。包含详尽源码与研究报告。 系统包含四个角色:员工、人事、部门经理以及部门主管。管理员分为三类:人事管理员、部门经理及部门主管,负责登录并审批员工提交的入职与转正申请。员工不具备企业内部审核资格,仅能注册登录后提出相关申请。 具体流程如下: 1. 员工可以进行用户注册和登录,并能够发起入职或转正请求。 2. 人事管理员对入职申请进行初步审查,若被驳回,则允许重新提交;一旦通过审批并成为正式员工,则可继续提出转正申请。 3. 转正流程需经部门经理及主管的二次确认后方可完成。 技术栈包括:JDK 1.8、Eclipse开发环境和Tomcat 8.0服务器,同时使用MySQL数据库存储数据。
  • SQL设计
    优质
    《SQL工资管理系统构建与设计》一书聚焦于利用SQL技术开发高效、安全的薪资处理系统,涵盖数据库设计原则及实践应用。 在添加用户的过程中,当用户输入有效用户名和密码并点击确定按钮后即可完成用户的创建。如果系统检测到该用户名已存在,则会自动显示提示语“对不起,用户名已经存在,请重新输入用户名!”。 核心代码如下: ```cpp if (m_userpsw == ) { MessageBox(请输入密码); // 如果密码为空则提醒用户输入密码 return; } if (m_userpsw != m_userpsw2) { MessageBox(两次输入的密码不一样,请重新输入!); // 如若两次输入的密码不一致,则提示用户重输 return; } CString str,strSQL; strSQL=insert into userinf(username, userpassword)\nvalues( + m_username + , + m_userpsw +); db.ExecuteSQL(strSQL); // 执行SQL语句将用户名和密码添加到userinf表中 ``` 对于用户修改窗体的建立,当单击“用户管理/用户修改”菜单时会弹出一个用于更新用户的窗口。在输入有效的用户名与密码并点击确定按钮后即可完成对指定用户的资料进行更新。 删除用户的功能通过单击“用户管理/用户删除”菜单来实现,并会出现对应的窗体界面(如图14所示)。当用户提供正确的用户名和密码,然后点击确认键时系统将执行该操作。如果输入的用户名不存在,则会弹出提示框显示错误信息:“对不起,用户信息输入有误,请重新输入用户名!” 员工查询功能允许通过有效的员工编号来查找相关信息,并在列表中展示结果(如图17所示)。若提供的工号无效或未找到匹配项时,系统将给出警告“没有符合的信息记录!”。 对于统计部门内的所有职员信息的界面(见图18),用户需输入正确的部门名称并点击确定按钮后才会显示该部门下的员工详情。其核心代码示例如下: ```cpp Workerinf.m_strFilter = departname = + m_departname +;// 定义查询条件 Workerinf.Open(); // 打开数据库进行筛选操作,获取符合条件的数据集。 ``` 在更新员工信息时(如图20所示),用户需要输入有效的工号并点击确定按钮以显示该职员的相关记录。之后再填写新的个人信息并通过修改按钮来完成数据的更正。 添加新员工的操作可以通过单击“员工管理/员工添加”菜单实现,随后打开的新界面中要求用户提供包括工号在内的各项信息,并通过点击确认键来进行录入操作(如图22所示)。 另外还提供了移除现有职员的功能(见图23),用户只需输入有效的工号并选择转出选项即可完成该任务。其核心代码为: ```cpp CString status=转出; CDatabase db; db.OpenEx(DSN=MQIS;UID=sa;PSW=); CString strSQL; strSQL.Format(update workerinf set workerstatus=%s,gotime=%s where workerid=%d,status,m_gotime, m_id); // 对特定员工信息进行更新 db.ExecuteSQL(strSQL); // 执行数据库操作 ``` 工资管理部分则包括了添加新记录的功能,通过单击“工资管理/工资添加”菜单可以打开用于输入新的薪资数据的界面(如图24所示)。
  • JavaBean+Servlet+JSP+MySQL网上书店销售
    优质
    本项目为一个基于JavaBean、Servlet和JSP技术结合MySQL数据库开发的在线图书管理系统。该系统实现了书籍信息展示、用户管理和订单处理等功能,有效支持了网上书店的各项业务需求。 JavaBean、Servlet、JSP与MySQL结合的网上书店管理系统及销售系统,包含数据库文件和源码,导入后即可运行。开发环境为MyEclipse 2015+Tomcat 8.0+MySQL 5.6。
  • 利用Java(Jsp+Servlet+JavaBean)MySQL图书【100010229】
    优质
    本项目采用Java技术栈(JSP、Servlet、JavaBean)及MySQL数据库,开发了一套功能完备的图书管理系统。实现图书信息管理、借阅查询等核心业务流程。项目编号为【100010229】。 详情介绍如下:“读者”功能包括:图书查询、借阅、归还;查看及修改个人信息;查询借阅历史记录以及处罚记录;注册。“管理员”功能则涵盖添加或删除图书,更新图书信息,进行借阅处罚管理,权限设置与用户管理,并可修改自身的信息。
  • 人事JSP实现(JSP+JavaBean+Servlet+MySQL).zip
    优质
    本资源提供基于JSP技术的人事工资管理系统设计与实现,采用JavaBean、Servlet处理业务逻辑,并使用MySQL数据库存储数据。适合学习和参考。 人事工资管理系统旨在为公司提供一个高效的人事与薪资管理工具,主要涵盖员工管理、部门管理、考勤记录以及员工薪资等多个功能模块。 在员工模块中,系统采用分页技术来展示员工信息,并支持添加新员工、删除现有员工和修改或查询特定的员工资料。同样地,在部门管理部分,用户可以通过相同的分页机制查看当前组织结构的信息,进行新增、移除或者更新不同层级的部门数据操作。 考勤模块利用了类似的策略来显示个人出勤详情及相应记录,并允许管理员调整这些信息以反映最新的工作状态或解决任何可能存在的错误。员工工资模块通过提供一个直观的方法来访问和编辑每位雇员的基本薪酬和其他财务相关信息,确保所有薪资计算都准确无误且透明化。 为了保证系统的安全性与用户友好性,在登录界面提供了两种身份验证选项:管理员和普通员工的专用入口。这不仅区分了不同的操作权限(如仅限于查看及更新个人信息、考勤记录以及工资详情),还允许他们访问必要的功能,比如修改账户密码等安全措施。
  • 小企业
    优质
    本项目旨在探讨并设计一套适用于小型企业的工资管理系统。通过简化薪资计算、优化员工信息管理和提高数据安全性等手段,助力小微企业提升人力资源管理效率与准确性。 公司主要有四类人员:经理、技术员、销售员和销售经理。需要存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄和性别等信息。