本课程旨在通过系统学习和实践操作，使学生掌握人力资源管理系统的设计理念、开发流程及应用方法，培养其在现代企业管理中的实际运用能力。
课题综述
1.1 课题来源及意义：经过几年的改革与机构紧缩，管理人员数量减少，导致负责人事信息管理的人手不足且工作量大。由于时间有限，复杂管理系统的学习难以实现；同时操作人员计算机知识和英语水平普遍较低，因此需要一个简单明了、易于上手的操作界面来满足需求。鉴于该系统仅针对本单位的人事信息进行管理和不涉及复杂的计算过程，采用数据库设计是较为合适的选择。随着可视化编程工具的出现，极大地提高了开发效率。
1.2 预期目标：我们的研究与开发旨在创建一个实用、操作简便且直观易懂的人事管理系统，能够处理员工的基本资料录入和管理任务如增删改查，并能满足日常业务需求。本人独立完成了此课题的研究、分析设计以及编码测试文档编写等工作内容。
1.3 面临的问题：企业人事信息系统的重点在于通过计算机技术来维护和管理公司所有人员的相关数据，包括新入职员工的信息录入与老员工的离职处理等流程，并确保系统具有友好简便的操作界面及高度的安全性以支持全面的人事管理工作需求。
2 需求分析
本项目要求设计出一个包含以下功能的应用程序：
1. 设计易于使用的登录页面，并提供多种外观选择；
2. 支持新员工信息的录入、修改和删除，涵盖基本信息如学历背景、婚姻状态及职称等细节；
3. 提供数据库的数据备份与维护服务；
4. 实现对离职或退休人员的信息清理功能；
5. 根据特定条件查询并统计符合条件的所有记录。
2.1 总体方案：首先根据需求构建相应的数据库结构，然后利用MFC技术开发应用程序框架，并将设计好的数据表整合进系统中。接着创建主界面并将控件与字段进行绑定最后实现各项核心功能如增删查改等操作的自动化处理。
3 人事管理系统的设计
该部分主要针对增加记录、删除记录、排序及查询等功能模块进行了详细描述，包括硬件连接图和算法流程等内容。
5星
