本课程通过C语言编程实现招聘流程的模拟项目,旨在提升学生在实际应用中的问题解决能力和团队协作技巧。
招聘模拟
问题描述:某集团公司为发展生产向社会公开招聘m个工种的工作人员,每个工种各有不同的编号(0, 1, 3,… m-1)以及计划招聘人数;参加应聘的人数有n个(编号为0, 1, 2,… n-1)。每位应聘者可以申报两个工种,并参加公司组织的考试。公司将按应聘者的成绩,从高到低的顺序排队录取。公司的录取原则是:首先按照考生的成绩高低排序后依次考虑每个应聘者的第一个志愿;如果不能满足其第一志愿,则将该考生的成绩扣去5分后再重新进行排名并根据第二志愿安排。
实现要求:程序需要输出每个工种录用者的信息(编号、成绩)以及落选者的信息(编号、成绩)。
设计思路:在程序中,按应聘者的考试分数从高到低的顺序依次录取。如果考生的第一志愿未能成功,则会将该考生的成绩减去5分后重新进行排序,并根据其第二志愿考虑是否可以被录用。同时为每个工种保留一个按照成绩由高至低排列的已录用人选队列,直至招聘指标满员或所有应聘者均已完成录取处理为止。