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2015年社会保障卡规范.rar

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简介：
该文件为RAR压缩格式，内容涉及2015年中国社会保障卡的相关规范标准，包括设计、制作和应用等方面的详细规定。 这段文字描述了六个正式出版的资料：《LD∕T 32.2-2015 社会保障卡规范 第2部分：机电特性、逻辑接口与传输协议》；《LD∕T 32.3-2015 社会保障卡规范 第3部分：文件系统和应用选择》；《LD∕T 32.4-2015 社会保障卡规范 第4部分：安全机制》；《LD∕T 32.5-2015 社会保障卡规范 第5部分：命令》；《LD∕T 32.6-2015 社会保障卡规范 第6部分：应用数据结构》以及《LD∕T 32.7-2015 社会保障卡规范 第7部分：应用流程》。

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  • 2015年社会保障卡规范.rar
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    该文件为RAR压缩格式，内容涉及2015年中国社会保障卡的相关规范标准，包括设计、制作和应用等方面的详细规定。 这段文字描述了六个正式出版的资料：《LD∕T 32.2-2015 社会保障卡规范 第2部分：机电特性、逻辑接口与传输协议》；《LD∕T 32.3-2015 社会保障卡规范 第3部分：文件系统和应用选择》；《LD∕T 32.4-2015 社会保障卡规范 第4部分：安全机制》；《LD∕T 32.5-2015 社会保障卡规范 第5部分：命令》；《LD∕T 32.6-2015 社会保障卡规范 第6部分：应用数据结构》以及《LD∕T 32.7-2015 社会保障卡规范 第7部分：应用流程》。
     
  • 第三代社会保障卡规范_PDF.zip
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    《第三代社会保障卡规范》PDF文档详细规定了最新一代社保卡的设计、功能和安全标准，旨在提升用户体验和服务效率。 第三代社保卡规范包含九个部分： 1. 卡片样式 2. 机电特性、逻辑接口与传输协议 3. 文件系统和应用选择 4. 安全机制 5. 命令 6. 应用数据结构 7. 应用流程 8. 与应用无关的非接触式规范 9. PKI应用
     
  • 社保卡跨省使用接口规范（2016年版）
    优质
    《社保卡跨省使用接口规范（2016年版）》旨在为全国范围内的社会保障卡提供统一、标准化的服务接口，确保各地社保卡在不同省份间的互认互通和便捷使用。该规范对于推动我国社会保险体系的信息化建设具有重要意义。 人社厅在2016年发布了关于印发社会保障卡读写终端接口规范的通知以及开展社会保障卡跨省应用工作的通知。这些文件包含了社保卡跨省应用动态库的全部接口及调用流程，适用于支持社保卡跨省应用的社保读卡器接口开发。
     
  • 神思SS728M05读卡器支持身份证和社会保障卡
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    神思SS728M05读卡器是一款功能强大的身份验证设备，专为读取和处理身份证及社会保障卡设计。它能够快速准确地识别卡片信息，并适用于多种场景的安全认证需求。 神思SS728M05读卡器可以读取身份证和社保卡。
     
  • 第四章-老年人社会保障PPT课件.pptx
    优质
    本课件详细介绍了我国老年人的社会保障体系，包括养老、医疗、社会救助等方面的内容，并探讨了当前面临的挑战和未来的发展趋势。 第四章的内容主要涉及老年社会保障的相关知识。这部分课件将详细介绍老年人的社会保障体系、政策以及如何有效地利用现有的资源来支持老年人的生活质量。我们将会讨论包括养老金制度、医疗保险和社会服务等方面的话题，帮助大家更好地理解我国当前的老年社会保障现状及未来的发展趋势。
     
  • 2007-2022年省级社会保障水平数据.zip
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    这份压缩文件包含了从2007年至2022年间各省份的社会保障水平相关数据，为研究中国社会保障的发展变化提供了详实的数据支持。 社会保障水平是一个综合性的概念，主要根据一个国家或地区社会保障制度的覆盖范围、保障种类及水平以及满足公民基本生活需求的能力来衡量。 一般预算支出包括政府在各个领域的开支，如一般公共服务、外交、国防、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、医疗卫生和计划生育等。 社会保障水平可以通过公式“社会保障和就业支出 / 一般预算支出”计算得出。相关数据及指标包括：行政区划代码、省份名称、年份信息以及对应的一般预算支出（亿元）、社会保障和就业支出（亿元）和社会保障水平值。
     
  • 2015年中国综合社会调查(CGSS)
    优质
    2015年中国综合社会调查（CGSS）是一项大规模、全国性的社会科学调查项目，旨在收集中国公民的社会经济状况、政治态度和行为等多方面数据。 中国综合社会调查CGSS2015对分布在全国28个省、自治区、直辖市的125个县（区），以及其中的500个街道、乡（镇）进行了入户问卷调查，覆盖了约1000个居民委员会和村民委员会中的4万多个家庭。
     
  • 人力资源与社会保障管理系统
    优质
    《人力资源与社会保障管理系统》是一套整合人员招聘、培训、薪酬福利及社会保险等多功能模块的信息系统，旨在帮助企业高效管理人事资源并符合国家劳动法规要求。 有源码可供再编译，并提供执行文件。功能包括：人员基本情况、人员添加、人员异动、人员信息修改、人员信息删除、离职人员浏览、人员工资计算以及自定义条件打印花名册等。目前社保管理仅实现了医疗保险和养老保险的功能，支持参保人员的浏览。