人力资源管理系统采用Java、JSP和SQL2000数据源开发的源码，为毕业论文提供基础。

简介：
人力资源管理系统旨在为中小型企业提供一个便捷的Web平台，用于全面管理现有员工以及新入职员工。该系统主要包含以下核心功能模块：员工管理模块，致力于对员工信息的全面浏览、新增、修改及删除操作；招聘管理模块，负责对应聘人员信息的浏览、添加、删除和详细查看，同时支持企业人才库的查询、删除以及将应聘者信息导入人才库；培训管理模块，则主要用于浏览现有的培训计划，并提供添加、查看详细信息、删除培训计划、填写培训总结以及删除培训总结的功能；奖惩管理模块，用于浏览和管理奖惩制度，包括查看详细信息、添加新的奖惩制度、修改现有制度以及删除不适用的制度；薪金管理模块，则专注于浏览薪金列表、添加薪金数据、修改薪金数据及删除相关数据。 在使用《人力资源管理系统》之前，用户需留意以下操作事项：首先，系统管理员账户采用用户名“mr”和密码“mrsoft”进行登录；其次，运行该程序时，需要将SQL Server 2000数据库驱动包（msbase.jar, mssqlserver.jar, msutil.jar）、Struts 1.2包和Hibernate 3.2包复制到WEB-INF\lib目录下。这些必要的软件包可以从http://www.mingribook.com网站上获取下载。