基于ASP和SQL Server 2005的人力资源管理系統
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简介：
本系统采用ASP与SQL Server 2005技术架构，旨在为企业提供高效、安全的人力资源管理解决方案，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。
随着企业内人力资源管理的网络化与系统化的日益完善，人力资源管理系统在企业管理中的作用越来越重要，受到众多管理者的好评。此系统的功能全面且易于操作，能够存储员工的基本信息、分配工作任务并进行考勤管理等，使管理层能迅速掌握员工的工作状态和绩效，并降低人力成本及提升工作效率。
使用该系统时，请遵循以下步骤：
1. 首页文件为：\index.asp
2. 最高级别的用户名是tsoft，密码为111。
3. 在人事管理中添加部门信息以及职位信息。特别注意，在创建最高级的总部信息后不可删除但可修改；
4. 设置合同模板在“人事管理/合同模板”里进行；
5. 通过招聘管理部分可以发布招聘信息和应聘人员的信息，同时将合格者录入到人才库成为正式员工。
6. 在新员工入职时需要添加其加入公司的日期，并为其分配职位与签订劳动合同。
7. “系统管理”的“添加用户”及“用户管理”功能用于为新进职员设置账户信息；
8. 培训任务和课程的安排在培训管理系统中进行，同时人事部门也可以在此处给员工布置工作任务；
9. 职员可以在个人管理界面申请休假并记录考勤情况。只有具有相应权限（包括本部门主管审批及人力资源部审批）的人才能批准其假期请求；
10. 在薪酬管理部分可以输入员工的月薪信息。
此系统有助于企业实现更科学化、网络化的人员管理工作，提高整体效率和管理水平。
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