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企业资源计划（ERP）课程设计

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简介：
《企业资源计划（ERP）课程设计》是一门结合理论与实践的教学项目，旨在通过ERP系统模拟企业管理流程，培养学生解决实际问题的能力，适合管理、信息科技等专业学生学习。 使用Visio绘制了一些企业流程图，这是ERP课程的设计作业。

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  • 企业资源计划（ERP）课程设计
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    《企业资源计划（ERP）课程设计》是一门结合理论与实践的教学项目，旨在通过ERP系统模拟企业管理流程，培养学生解决实际问题的能力，适合管理、信息科技等专业学生学习。 使用Visio绘制了一些企业流程图，这是ERP课程的设计作业。
     
  • 企业资源规划(ERP)毕业设计
    优质
    本项目为企业资源规划（ERP）的毕业设计，旨在通过集成供应链管理、财务和人力资源等模块，构建一套高效的企业管理系统。 一个难度适中的ERP系统可以作为毕业设计项目，其复杂度介于简单与中等之间。
     
  • Java版ERP管理系统源码：企业资源计划
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    本项目提供一套完整的Java版ERP管理系统源代码，旨在帮助企业高效管理内部资源。系统涵盖财务管理、库存控制及人力资源等多个核心模块，助力企业实现信息化与流程优化，提升运营效率和市场竞争力。 Java版ERP管理系统源码（完整开源版J2EE代码系统）初始账号：jepson，密码：123456 技术框架核心框架：SpringBoot 2.0.0 持久层框架：Mybatis 1.3.2 日志管理：Log4j 2.10.0 JS框架：Jquery 1.8.0 UI框架: EasyUI 1.3.5 桌面框架:HoorayOS 2.0.0 项目管理框架:Maven 3.2.3 开发环境建议开发者使用以下环境，可以避免版本带来的问题： IDE:IntelliJ IDEA 2017+ DB:Mysql 5.7.4 JDK: JDK1.8 Maven: Maven 3.2.3+ 运行环境 数据库服务器：MySQL 5.7.4 JAVA平台: JRE 1.8 操作系统：Windows、Linux等 开源说明本系统100%开源，遵守Apache2.0协议。
     
  • 企业资源计划（ERP）期末试卷大全集
    优质
    本书为《企业资源计划（ERP）期末试卷大全集》，收录了大量有关ERP系统的试题及答案解析，涵盖ERP实施、应用等核心内容。适合学生复习备考和企业管理者参考学习。 企业资源计划（ERP）期末试卷汇总全集合。
     
  • ERP：企业资源计划系统（技术栈：Java，SpringBoot，JavaScript）
    优质
    本项目是一款基于Java和Spring Boot框架开发的企业级ERP系统，前端采用JavaScript构建。旨在为企业提供全面的业务流程管理解决方案，提升运营效率。 企业资源计划（ERP）系统能够帮助企业管理和优化财务、人力资源、销售与市场营销以及制造或供应链运营等方面的工作流程。 该系统的功能特点包括： - 用户及角色管理界面：方便日常的用户权限设置。 - 日志记录：跟踪并分析业务活动的历史数据。 - 供应商和客户信息维护：确保企业能有效地与其商业伙伴互动。 - 商品库存管理和控制：提供实时的商品进出库追踪，便于掌握库存状态。 - 购买退货处理流程支持：简化采购过程中的退换货操作。 - 原材料购买管理功能：优化原材料的采购效率和成本控制。 - 销售统计与分析工具：帮助企业了解销售趋势并制定策略。 技术架构： 前端采用JavaScript、Bootstrap及jQuery框架，结合Highcharts图表库和easyUI组件； 后端则基于Java编程语言，并利用Spring Boot微服务框架搭建应用服务器，同时集成Spring Data JPA用于数据持久化操作以及Apache Shiro进行安全认证与权限管理； 数据库选用MySQL作为主要的数据存储解决方案。 开发工具： - IntelliJ IDEA：首选的IDE环境。 - Maven和Ant构建系统：帮助自动化项目构建过程中的编译、测试等任务。 - Git版本控制系统：管理和跟踪代码变更历史记录，便于团队协作开发。 部署指南： 首先安装MySQL服务器软件，并通过执行位于资源文件夹“resource/sql/db.sql”内的SQL脚本创建数据库及其表结构； 接着配置连接到上述数据库的设置信息。这些配置参数通常存储在项目源码中的特定目录下（例如：src/main/resources）内，需要根据实际情况进行适当的修改以匹配本地环境的具体需求。
     
  • Java课程设计——企业人力资源管理系统
    优质
    本课程设计旨在通过Java语言开发一个企业级的人力资源管理信息系统，涵盖员工信息管理、招聘流程、绩效考核等模块，提升学生软件项目实战能力。 企业人事管理系统主要用于帮助企业管理和优化人力资源流程，包括员工信息管理、考勤记录、薪酬福利计算等功能。通过使用这样的系统，公司可以提高工作效率并确保数据的准确性和安全性。
     
  • 企业薪资管理系统的课程设计
    优质
    本课程旨在通过设计企业薪资管理系统，教授学生数据库原理、软件开发及项目管理等技能，助力掌握人力资源信息化工具的实际应用。 企业员工薪水、薪资及工资管理系统的开发适用于毕业设计与课程设计项目。
     
  • 企业人力资源管理系统数据库课程设计
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    《企业人力资源管理系统数据库课程设计》是一门结合理论与实践的课程，旨在通过设计和实现一个完整的人力资源管理系统的数据库，帮助学生深入理解数据库系统原理及其在企业管理中的应用。学生将学习如何规划、设计和优化数据库结构，以支持高效的人事信息管理和决策过程。 ### 企业人事管理系统知识点解析 #### 一、企业人事管理系统的重要性与优势 在现代企业管理中，尤其是大中型企业里，利用计算机技术实现人事管理的自动化和信息化已成为必然趋势。相比传统的手工管理模式，计算机系统具有明显的优势： - **检索迅速**：能够快速定位并提取所需的人事信息，大幅提升工作效率。 - **查找方便**：通过关键字搜索功能轻松找到特定员工的信息，简化了查询过程。 - **可靠性高**：数据存储于数据库中不易丢失或损坏，并保障信息安全性和完整性。 - **存储量大**：计算机能处理和储存大量数据，满足大型企业的需求。 - **保密性好**：利用权限管理和加密技术确保敏感信息不被未授权访问。 - **寿命长**：电子文档持久耐用，避免了纸质文件的物理损耗问题。 - **成本低**：长期来看减少了人力和物力投入，提高了经济效益。 #### 二、企业人事管理系统的设计与实现 开发企业人事管理系统的前后端主要任务包括后台数据库建设和维护以及前端应用程序开发工作。系统架构采用CS（客户端服务器）结构，使用Microsoft Office Access 2003作为数据库系统，并且通过ODBC方式连接到Visual Studio 2005进行开发以确保稳定性和兼容性。 此外，该系统实现了人事档案的基本操作功能如插入、删除、查询和更改等来满足日常管理需求。 #### 三、需求分析与设计 - **系统需求**：根据企业具体的人事管理要求制定系统的各项功能模块。 - **功能模块**：包括用户设置、退出登录界面；民族信息设定，职工类型选择及文化程度录入等功能项。同时提供人事档案的浏览查询统计以及数据库备份恢复服务。 - **数据流程图和字典**：通过这些图表清晰展示系统内部的数据流动过程，并详细定义了所有涉及的数据元素及其属性结构与处理规则。 #### 四、系统设计与实现 - **概念结构设计（E-R图）**：描述系统的实体关系模型，明确各实体及它们之间的联系。 - **逻辑结构设计**：基于上述E-R图确定具体的关系模式和数据库表的字段类型以及约束条件等细节内容。 - **详细设计**：包括具体的程序流程图与用户界面设计方案说明系统操作步骤和交互方式。 #### 五、系统测试与维护 采用黑盒测试、白盒测试等多种策略进行功能正确性和性能稳定性验证。同时，通过设计具体场景覆盖各种可能的操作情况以全面检测系统的各项功能。 - **软件使用说明书**：提供详细的安装配置及用户指南帮助使用者快速掌握。 - **系统维护计划**：定期更新和备份数据保障长期稳定运行状态。
     
  • C++课程设计之企业工资管理系统
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    本课程设计旨在通过C++编程语言开发一个模拟的企业工资管理系统，涵盖员工信息管理、薪资计算等功能，强化学生在实际项目中的应用能力。 问题描述：某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别以及所在部门的信息以进行工资计算。员工分为经理、技术人员、销售人员和普通员工四类，各自有不同的月薪计算方法： - 经理根据表现输入其具体薪资； - 技术人员按小时计薪（每小时200元）； - 销售人员的薪水为其当月销售额的百分之十； - 普通员工领取固定工资2000元。 设计一个程序来实现对公司人员的有效管理。以下是该程序的功能要求： 1. 添加功能：用户可以选择添加上述四类中的任意一种类型的新记录，系统会检查输入的雇员编号是否唯一；如果尝试重复添加相同的编号，则提示错误信息并取消此次操作。 2. 查询功能：允许根据工号或姓名等特定条件查找已有的员工记录。如未找到匹配项，程序将显示相应的提示信息；若成功查到相关记录，则会完整展示该条目包含的所有详情。 3. 显示功能：列出系统内所有现有的人员资料，每一条独立的记录占据一行进行展现。 4. 编辑功能：基于查询结果来修改特定员工的信息。在执行任何更改操作时都需要确保新编号不会与现有数据产生冲突。 5. 统计功能：支持依据不同参数对职员信息进行统计分析，比如职工基本信息概览、各部门总工资及平均薪资等指标。 6. 保存功能：自动将当前系统中的各类人员记录存储进文件中以便长期保留和备份。 7. 读取功能：可以从之前保存的文件里导入员工信息至程序内使用。