HR面试100问（全收录-附答案建议）.docx
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简介：
本书《HR面试100问》全面收录了求职过程中可能遇到的一百个高频面试问题，并提供了详细的参考答案和建议，帮助读者从容应对各种面试挑战。
面试20问
1. 请你自我介绍一下。
回答提示：你的介绍应包括个人强项、最深入研究的知识领域、积极个性特征以及成功经历等内容，这些可以展示你胜任工作的能力，并且要保持礼貌。
2. 你觉得自己最大的优点是什么？
回答示例：“我沉着冷静，条理清晰，立场坚定。我也乐于助人和关心他人。”
3. 说说你的最大缺点。
回答提示：避免直接说出可能影响工作表现的缺点；转而提及小缺陷，并将话题引导回到你个人的优势上。
4. 对加班的看法？
回答示例：“如果需要我愿意为公司奉献，但我会努力提高效率来减少不必要的加班。”
5. 你对薪资的要求？
回答样本一：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题时会友善合理。
回答样本二：我希望根据市场标准和我个人的技能水平获得合理的薪酬。
6. 在五年内你的职业规划是怎样的？
回答提示：“我计划在技术领域有所作为，或按照公司的管理思路发展。”
7. 你朋友对你的评价是什么？
回答示例：“我的朋友们说我很可靠，一旦承诺就会履行。同时我也很随和，能够与各种人友好相处。”
8. 对于公司还有什么问题吗？
回答提示：提问关于职业培训项目、晋升机制等可以体现你对公司文化的兴趣。
9. 如果发现自己不适合这个职位怎么办？
回答示例：“我会努力学习并尝试适应；如果实在不合适，则寻找更适合自己的工作机会。”
10. 在工作中发现领导的方法不是最佳，你会怎么处理？
回答建议：首先尊重领导的指示，并私下提出你的观点。如果没有采纳，仍会尽全力完成任务。
11. 如果你犯了错误造成经济损失怎么办？
回答示例：“我会尽力弥补损失并从中吸取教训以避免未来再发生类似问题。”
12. 若面试没有成功你会如何打算？
回答建议：接受现实、反思总结经验、保持自信继续努力，寻找新的机会重新参加竞争。
13. 如果工作成绩受到表扬但被主管否认怎么办？
回答示例：“我会找领导沟通并解释情况，同时如果有必要会向上级反映问题。”
14. 你对跳槽的看法是什么？
回答建议：正常的“跳槽”促进人才流动应该支持；频繁的跳槽对公司和个人都不利。
15. 如果工作中难以与同事上司相处怎么办？
回答示例：“我会从自身找原因，改进自己，并加强沟通交流以改善关系。”
16. 成绩突出后发现同事们孤立你该怎么办？
回答建议：检讨自己的行为是否适当、主动增进同事间的交往并注意不要伤害他人自尊心。
17. 你能谈谈对我们公司的了解吗？
回答示例：“贵公司正在积极与国外大厂合作，希望加强自有品牌的海外市场。”
18. 请说明选择这份工作的动机。
回答提示：展示你对职位的热情和理解，并表明即使没有相关经验也愿意尝试。
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