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银行敏捷转型的三步阶段

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简介:
简介:本文探讨了银行如何通过三个关键步骤实现从传统模式向灵活、高效的敏捷模式转变的过程和策略。 如今,“敏捷”一词在各大银行的年度重点工作中变得越来越常见。银行高层对敏捷方法论的重视加速了整体转型进程。然而,这并不是一个全新的概念;事实上,在过去2到3年里,大多数银行已经开始尝试实施敏捷实践。因此,随着敏捷优先级被提升至新的高度,如何根据自身的现状制定并落实下一步和长期的转型计划成为了银行业面临的挑战。 基于我们对多家银行进行敏捷转型咨询的经验以及当前银行业的实际情况,我们提出了一个三阶段模型(如图1所示),即“交付敏捷”、“规模化敏捷”与“企业敏捷”。这三个阶段构成了一个连续的过程。各银行需要根据自身对于变革的承受能力和高层领导层的决心来选择适合自己的转型节奏,并且需要注意保持这一过程的连贯性——例如,如果一家机构决定直接进入“规模化敏捷”,那么它必须确保具备相应的条件和策略以支持这种跳跃式的发展。

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    简介:本文探讨了银行如何通过三个关键步骤实现从传统模式向灵活、高效的敏捷模式转变的过程和策略。 如今,“敏捷”一词在各大银行的年度重点工作中变得越来越常见。银行高层对敏捷方法论的重视加速了整体转型进程。然而,这并不是一个全新的概念;事实上,在过去2到3年里,大多数银行已经开始尝试实施敏捷实践。因此,随着敏捷优先级被提升至新的高度,如何根据自身的现状制定并落实下一步和长期的转型计划成为了银行业面临的挑战。 基于我们对多家银行进行敏捷转型咨询的经验以及当前银行业的实际情况,我们提出了一个三阶段模型(如图1所示),即“交付敏捷”、“规模化敏捷”与“企业敏捷”。这三个阶段构成了一个连续的过程。各银行需要根据自身对于变革的承受能力和高层领导层的决心来选择适合自己的转型节奏,并且需要注意保持这一过程的连贯性——例如,如果一家机构决定直接进入“规模化敏捷”,那么它必须确保具备相应的条件和策略以支持这种跳跃式的发展。
  • 打造——平安信用卡中心实践
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    《打造敏捷银行——平安银行信用卡中心的转型实践》一文详细介绍了平安银行信用卡中心如何通过组织架构调整、流程优化和技术赋能等手段,实现从传统银行向敏捷型金融机构的成功转变。 构建敏捷银行:平安银行信用卡中心转型案例 传统银行正面临多重挑战,在复杂多变的金融环境中获取竞争优势、快速做出响应以及拥抱变化成为关键任务之一。对于这些机构而言,转变成敏捷银行是应对挑战的一种有效途径。然而,要实现这一目标并非易事,尤其是在研发层面存在诸多障碍:如组织结构固化(“烟囱”现象)、等待时间长、移交过程繁琐;需求沟通耗时、决策层级多;只注重按时交付而忽视价值传递等。 成功的关键在于: 1. 改变中高层领导的思维方式; 2. 构建垂直化组织架构,形成跨职能团队和新的考核机制; 3. 建立业务实验机制以促进创新与灵活性; 4. 提升管理透明度并组建内部教练团队持续改进; 5. 优化研发与业务协作模式、简化接口设计,改善需求结构及开发流程节奏,提高交互速度支持敏捷运营。 实践证明,在实施转型后: - 在研发方面:提升了需求完成率,缩短了交付时间,并降低了缺陷率。具体而言,需求的交付时效提高了超过50%; - 于业务层面:促进了产品创新、减少了上市周期并增强了客户满意度等关键指标。 2018年上半年信用卡发卡量同比去年同期增长了81.2%,充分展示了转型带来的积极影响和成效。
  • DEA两
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    本资料深入探讨了当前银行业的数字化转型趋势与挑战,涵盖技术创新、客户体验提升及风险管理策略等方面。适合银行从业人员和金融科技爱好者阅读参考。 银行数字化转型是指金融机构利用现代信息技术手段,如大数据、云计算、人工智能等,对传统业务模式进行革新和优化的过程。这一过程旨在提升服务效率与客户体验,并开拓新的盈利渠道和发展空间。通过数字化转型,银行可以更好地适应金融行业的快速变化和技术进步带来的挑战。
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    本资料包含三菱PLC(可编程逻辑控制器)第三阶段的学习与应用内容,涵盖高级编程技巧、故障排除及案例分析等实用信息。适合进阶学习者和技术从业者参考使用。 三菱PLC的课程PPT第三阶段需要在理解了前两个阶段的基础上进行学习。如果还没有掌握前面的内容,则没有必要继续看这个阶段,因为第三阶段涉及较多第一和第二阶段的知识点。
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    本书为《Scrum核心理念:敏捷转型指导》的读书笔记,深入浅出地总结了Scrum框架的核心原则与实践方法,旨在帮助读者理解并实施有效的敏捷项目管理。 ### Scrum精髓:敏捷转型指南读书笔记 #### 第一章:Scrum的适用范围 - **Cynefin框架**:本书介绍了Cynefin框架作为理解Scrum适用环境的基础,该框架将工作环境划分为五个区域:复杂、繁杂、混乱、简单以及无序。 - **复杂域**:在不可预测性高的环境中,尽管最终可能存在确定的答案,但在过程中难以预知。这种环境需要强大的探索、感知和响应能力,Scrum因其强调灵活应对变化的能力而非常适合此类环境。 - **繁复域**:存在多个正确答案,需要专家来判断最优解。Scrum在此领域有一定的适用性,但可能不是最佳选择,因为它可能会过多地涉及探索活动,在某些情况下这可能是不必要的。 - **简单域**:答案显而易见,可以直接使用成熟的解决方案。在这种情况下,Scrum虽然也能运行,但效率不高,因为其一些探索活动在该环境下显得多余。 - **混乱域**:问题紧迫且混乱,需要快速响应。Scrum在这个领域不太适用,因为它依赖于明确的优先级和计划,在这种环境中这些条件难以实现。 - **无序状态**:当无法判断处于哪个环境时,则被视为处于无序状态。在这种情况下,首要任务是确定团队所处的具体环境类型,并采取相应的策略。 - **事务性工作**:对于那些需求不确定、无法提前规划优先级的情况,可以采用Kanban方法,并通过限制在制品(Work in Progress, WIP)来确保工作的顺利进行。 #### 第二章:Scrum框架 - **Scrum的核心原则**:Scrum的三个核心支柱是透明度、检查和适应性。这些原则支持着Scrum的核心价值观。 - **透明度**:项目的信息对所有人都是可见的,例如通过每日站会来提高透明度。 - **检查**:定期评估项目的进展,如通过回顾会议来进行。 - **适应**:根据检查的结果调整计划和方法,如在需求梳理会议上实现。 - **价值观**:Scrum强调一系列的价值观,包括承诺、专注、开放、尊重和勇气。 - **承诺**:团队成员愿意对目标做出承诺。 - **专注**:将全部精力投入到所承诺的工作上。 - **开放**:项目的所有方面都向团队公开透明。 - **尊重**:尊重每个成员的独特背景和经验。 - **勇气**:敢于做出并履行承诺。 - **Scrum的最小框架**:Scrum框架由三个角色(SM、PO、开发团队)、五种活动(站会、计划会、评审会、回顾会、需求梳理会)和三个主要工件(产品待办事项、冲刺待办事项、潜在可交付的产品增量)构成。 - **角色**:Scrum Master负责维护框架,Product Owner管理产品待办事项列表,开发团队则负责软件的交付。 - **活动**:这些活动旨在促进沟通和协作。 - **工件**:产品待办事项列出所有待开发的功能,冲刺待办事项是即将开发的特性,而潜在可交付的产品增量则是每个冲刺结束时的实际成果。 - **组织定制**:根据自身的具体情况和Scrum的价值观来自定义其Scrum流程。 #### 第三章:敏捷原则 - **计划驱动开发 vs 敏捷开发**:计划驱动开发适用于明确、可预测的项目,而敏捷开发更适合不确定性高、变化频繁的环境。 - **迭代与增量开发**:敏捷中的迭代允许在每次迭代结束后进行调整;增量则是逐步构建产品功能直至完成整个产品。 - **处理不确定性和承诺**:通过透明度、检查和适应性来应对结果及方法上的不确定性,提倡延迟决策直到时机成熟。 - **工作在制品(WIP)管理**:合理的批量大小有助于有效管理库存并减少闲置工作。 - **最小框架与价值导向**:Scrum提倡最小化的框架结构,并强调价值交付而非过度的形式主义。 #### 第四章:Sprint - **特点**:每个Sprint是一个固定时间长度的工作周期,通常为2至4周。 - **时间盒和冲刺目标锁定**:Sprint的时间长度保持不变,提供稳定的节奏;一旦确定了冲刺的目标原则上不应更改除非出现特殊情况。 - **完成的定义**:明确什么是“完成”的标准非常重要,这有助于确保团队真正完成了所需的任务。 #### 第五章:需求与用户故事 - **避免过早规划**:早期规划可能导致遗漏关键需求或产生不必要的工作。Scrum鼓励专注于当前的需求,并逐步细化未来的功能。 - **用户故事**:一种简洁的方式表达产品功能,便于团队理解和优先排序。 通过以上总结,《Scrum精髓:敏捷转型指南》不仅提供了Scrum的基本概念和实践指南,还深入探讨了如何根据不同的环境和项目需求有效地运用Scrum框架。这对于任何