
绩效考核管理系统的开发与实现(含论文及源码)-kaic.doc
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简介:
本作品深入探讨了绩效考核管理系统的设计理念和实施策略,并提供了详尽的系统架构、算法模型以及完整代码,旨在为企业提供高效的员工评估解决方案。
目录
摘 要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
第2章 理论综述
2.1 绩效考核的含义及作用
2.2 绩效考核的发展现状
2.3 绩效考核管理信息系统开发模式与技术
2.3.1 开发模式
2.3.2 关键技术
第3章 绩效考核管理信息系统规划
3.1 绩效考核概况
3.2 绩效考核管理问题
3.3 系统功能需求分析
第4章 绩效考核管理信息系统分析
4.1 业务流程图分析
4.2 系统数据流程分析
4.3 数据字典
第5章 绩效考核管理信息系统设计
5.1 数据库设计
5.1.1 数据存储
5.1.2 数据库逻辑结构设计
5.2 系统输入输出设计
5.3 系统编码设计
第6章 绩效考核管理信息系统实现与测试
6.1 系统主要功能模块实现
6.2 系统测试
6.2.1 黑盒测试概念
6.2.2 测试用例
第7章 总结
参考文献
致 谢
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