C++课程设计之企业工资管理系统
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简介：
本课程设计旨在通过C++编程语言开发一个模拟的企业工资管理系统，涵盖员工信息管理、薪资计算等功能，强化学生在实际项目中的应用能力。
问题描述：某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别以及所在部门的信息以进行工资计算。员工分为经理、技术人员、销售人员和普通员工四类，各自有不同的月薪计算方法：
- 经理根据表现输入其具体薪资；
- 技术人员按小时计薪（每小时200元）；
- 销售人员的薪水为其当月销售额的百分之十；
- 普通员工领取固定工资2000元。
设计一个程序来实现对公司人员的有效管理。以下是该程序的功能要求：
1. 添加功能：用户可以选择添加上述四类中的任意一种类型的新记录，系统会检查输入的雇员编号是否唯一；如果尝试重复添加相同的编号，则提示错误信息并取消此次操作。
2. 查询功能：允许根据工号或姓名等特定条件查找已有的员工记录。如未找到匹配项，程序将显示相应的提示信息；若成功查到相关记录，则会完整展示该条目包含的所有详情。
3. 显示功能：列出系统内所有现有的人员资料，每一条独立的记录占据一行进行展现。
4. 编辑功能：基于查询结果来修改特定员工的信息。在执行任何更改操作时都需要确保新编号不会与现有数据产生冲突。
5. 统计功能：支持依据不同参数对职员信息进行统计分析，比如职工基本信息概览、各部门总工资及平均薪资等指标。
6. 保存功能：自动将当前系统中的各类人员记录存储进文件中以便长期保留和备份。
7. 读取功能：可以从之前保存的文件里导入员工信息至程序内使用。
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