学校进行软件综合开发实训，并开发内部工资管理系统（包含源代码和报告）。

简介：
高校人员信息管理系统，包含源代码和报告。该系统旨在管理学校的教职工信息。假设学校拥有大约1000名教职工，以及10个行政部门和8个学院。每个月20日前，各个部门（包括学院和行政部门）需向人事处提交出勤报告；随后，人事处将于23日前将出勤工资、奖金以及扣款明细发送至财务处。财务处则在每月月底完成教职工工资表的编制并将其数据提交至银行。此外，每个月3日将工资条派发至各相关单位。若有员工调入、调出、内部调动或退休变化等情况，则由人事处负责通知相关部门和财务处。本系统的数据存储应至少涵盖工资表、部门汇总表、扣税款表以及银行发放表等关键信息。值得注意的是，除人事处和财务处外，其他职能部门及学院的名称可以采用简化的表达方式。同时，工资、奖金及扣款的具体细节由学生自行定义和配置。