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面试中可以提问主考官的十个问题

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简介：
本书精选了在面试过程中能够有效提问招聘方的十类关键性问题，旨在帮助求职者更好地展示自我、挖掘职位信息，从而提升面试成功率。 面试时十个可反问主考官的问题 面试时十个可反问主考官的问题 面试时十个可反问主考官的问题 1. 您能介绍一下团队的文化和工作氛围吗？ 2. 在这个职位上，您认为我需要具备哪些关键技能和发展机会是什么？ 3. 公司对于员工的职业发展有哪些支持措施或培训计划？ 4. 这个部门的近期目标以及长期愿景是怎样的呢？ 5. 我能了解公司对新进职员的一般期望吗？ 6. 请问这个职位目前面临的主要挑战和机遇分别是什么？ 7. 在公司的日常工作中，哪些方面最吸引您或者让您感到自豪的？ 8. 您认为我需要怎样做才能快速融入团队并发挥作用呢？ 9. 贵公司对于员工的工作生活平衡是如何看待和支持的？ 10. 请问贵公司在接下来的一年里有哪些重要的项目或计划？ 以上这些问题可以帮助面试者更好地了解应聘公司的文化、职位详情以及未来的职业发展路径。同时，通过提出这样的问题也可以给主考官留下积极主动的印象。

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  • 面试中可以提问主考官的十个问题
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    本书精选了在面试过程中能够有效提问招聘方的十类关键性问题，旨在帮助求职者更好地展示自我、挖掘职位信息，从而提升面试成功率。 面试时十个可反问主考官的问题 面试时十个可反问主考官的问题 面试时十个可反问主考官的问题 1. 您能介绍一下团队的文化和工作氛围吗？ 2. 在这个职位上，您认为我需要具备哪些关键技能和发展机会是什么？ 3. 公司对于员工的职业发展有哪些支持措施或培训计划？ 4. 这个部门的近期目标以及长期愿景是怎样的呢？ 5. 我能了解公司对新进职员的一般期望吗？ 6. 请问这个职位目前面临的主要挑战和机遇分别是什么？ 7. 在公司的日常工作中，哪些方面最吸引您或者让您感到自豪的？ 8. 您认为我需要怎样做才能快速融入团队并发挥作用呢？ 9. 贵公司对于员工的工作生活平衡是如何看待和支持的？ 10. 请问贵公司在接下来的一年里有哪些重要的项目或计划？ 以上这些问题可以帮助面试者更好地了解应聘公司的文化、职位详情以及未来的职业发展路径。同时，通过提出这样的问题也可以给主考官留下积极主动的印象。
     
  • 十个层级递进的Angular.js面试问题解析
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    本文章详细解析了十个从基础到高级依次递进的Angular.js面试题目，旨在帮助开发者全面掌握框架知识，顺利通过技术面试。 Angular.js是由谷歌开发的一个用于动态网页应用的前端框架。它允许开发者使用HTML作为模板语言，并通过扩展HTML语法来表达组件的应用逻辑。借助双向数据绑定、依赖注入等特性，使前端开发更加高效。在面试过程中，候选人的Angular.js理解能力通常被视作评估其是否具备前端开发技能的重要标准。 以下是一些关于Angular.js相关的常见面试知识点： 1. ng-show与ng-hide的区别：这两者都是用于控制元素显示或隐藏的指令，但它们的工作方式不同。ng-show/ng-hide通过CSS display属性来实现功能；而ng-if则创建和销毁DOM节点以达到条件渲染的效果。因此，在需要根据逻辑动态生成或移除页面内容时，使用ng-if可以提高性能。 2. $rootScope与$scope的区别：$rootScope是整个应用程序的顶层作用域，并且它拥有全局变量和方法。相反，每个控制器都有自己的局部scope对象，它们从根作用域继承属性并形成层次结构。当某个特定视图不再需要的时候对应的controller被销毁时，该view下的所有局部scopes也会随之消失。 3. 表达式{{yourModel}}的工作原理：这是Angular.js中的一种数据绑定语法形式，在HTML模板里用于显示变量或表达式的值。每当模型发生变化或者digest循环执行时，框架会自动更新视图中的这些占位符以匹配最新的model状态。 4. digest周期是什么？digest周期是指Angular.js用来追踪和响应应用程序内部的数据变化，并相应地刷新页面的过程。它通过遍历所有注册的观察者（$watchers）来检查数据是否发生了改变，然后根据需要更新DOM元素的内容或属性值。 5. 取消延时任务及停止监听器的方法：在使用Angular.js提供的服务如$timeout设置定时执行的任务后，可以通过调用相应实例上的cancel()方法取消它。对于观察者（watchers），可以在定义它们的时候返回一个函数来实现解除绑定的目的，在需要的时候通过这个回调来终止对特定数据变化的通知机制。 6. Angular Directive中restrict的使用：该属性允许开发者指定自定义指令可以匹配到哪些类型的DOM元素，如A代表作为HTML标签上的属性存在、E表示作为一个独立的标签出现等。此外还可以设置作用域（scope）选项以控制模型的数据流和生命周期管理行为。 以上这些知识点可以帮助面试官全面评价应聘者对Angular.js框架核心概念的理解深度及其实际应用能力，在前端开发工作中非常重要。
     
  • 面试官经常询问的JVM面试题目
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    本书汇集了面试官在招聘Java开发工程师时最常问到的关于JVM的问题，旨在帮助求职者深入理解Java虚拟机的工作原理和技术细节，从而提高他们在技术面试中的表现。 Java虚拟机（JVM）是运行Java程序的基础环境，其内存管理在技术面试中常常被问及。以下是关于JVM的内存模型以及常见面试问题的详细解释： 1. **内存模型与分区** - 方法区：存储类信息、常量池和编译后的字节码等数据，在Java 8版本后方法区被替换为Metaspace。 - 堆区：用于存放对象实例及数组，包括新生代（Young Generation）和老年代（Tenured Generation）。其中新生代由Eden空间以及两个Survivor区域组成。 - 栈区：每个线程拥有自己的程序计数器、虚拟机栈和本地方法栈。主要用于存储局部变量表、操作数栈及方法返回信息等数据结构。 - 本地方法栈：为JNI（Java Native Interface）提供服务支持，处理与非Java语言的交互部分。 - 程序计数器：记录当前线程执行字节码指令的位置。 2. **堆内存分区** - Eden空间是新生代的主要区域，新创建的对象首先被分配到这里。Survivor（From & To）两个区域用于对象复制和存活检查，通常一个为空另一个存放存活对象。 - 老年代：经历过多次垃圾回收仍然存活的对象会被移动到老年代。 3. **对象的创建与内存分配** 使用`new`关键字创建新实例时，默认在堆中为其分配空间，并在线程栈上保存该引用变量信息。 4. **垃圾收集判定方法** - 引用计数法：虽然简单但无法解决循环引用问题，因此JVM未采用。 - 可达性分析（或称作引用链）：通过追踪GC Roots对象来判断其他对象是否可达。不可达的对象则可以被回收。 5. **SafePoint** 在特定程序执行点如循环结束、方法返回前等位置设置安全检查点，允许JVM在这些时刻暂停线程以便进行垃圾收集操作。 6. **常见的垃圾收集算法** - 标记-清除：标记存活对象并清理死亡对象；会产生内存碎片。 - 复制算法：将内存分为两部分交替使用，并复制存活的对象到另一区域，避免了内存碎片但牺牲了一半的空间利用率。 - 标记整理：先标记所有活的实体再将其移动至一端，然后清除掉不再使用的空间。适合用于老年代。 7. **垃圾收集器类型** 并行串行收集器和CMS（Concurrent Mark Sweep）以及G1（Garbage-First）等不同类型的GC工具适用于不同的应用场景：并行/并发能力、低延迟需求或预测控制停顿时间等方面各有优势。选择合适的策略可以有效提高系统性能。 8. **Minor GC与Full GC** Minor GC在新生代内存不足时触发；而当老年代空间不够使用或者基于其他条件（如用户请求）的Full GC则会启动，后者通常包括更广泛的垃圾回收操作范围。 9. **内存调试工具** - jmap：提供查看堆内存状态及导出堆转储文件的功能； - jstack：用于获取线程栈信息帮助诊断问题； - jconsole：GUI界面监控JVM性能和内存使用情况的工具； - jhat与MAT（Memory Analyzer Tool）则可进一步分析这些数据以发现潜在的问题，如内存泄漏。 10. **类加载过程** 包括从文件系统中定位并读取字节码、验证正确性和安全性、为静态变量分配默认值和初始化等步骤。一旦完成所有准备阶段就可以使用该类型，并在不再需要时卸载它。 掌握以上JVM相关知识有助于解决性能瓶颈问题，优化代码效率，在技术面试中展示专业技能水平。选择适当的垃圾收集策略和技术以达到降低停顿时间、提高内存利用率及减少碎片的目标是非常重要的。
     
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