面向对象编程的实际操作实验课作业四。

简介：
针对一家企业，需要开发一套完善的员工工资结算系统。该系统需包含员工的基本信息，包括姓名（name）和工号（id）。员工的薪资计算将根据其所属的雇佣类型而有所不同。该公司共设有四种类型的雇员：周薪雇员（SalariedEmployee），其收入基于固定的周薪；时薪雇员（HourlyEmployee），若工作时间不超过40小时，则收入为小时数乘以每小时的薪资；若工作时间超过40小时，则收入为40小时的薪资加上（工作时长减去40小时）乘以每小时薪资的150%；佣金雇员（CommissionEmployee），其收入等于销售额乘以每个商品的销售佣金，并加上底薪；以及带底薪佣金雇员（BasePlusCommissionEmployee），其收入由底薪加上销售额乘以每个商品的销售佣金组成。 系统设计要求建立一个员工继承层次结构，每个层次类都应具备计算工资和展示输出的功能。该系统能够计算并显示公司各类雇员的每周收入，并在输出时详细呈现雇员类型、姓名、工号以及各项工资明细。此外，主函数需要提供测试代码以验证各类雇员工资计算功能的正确性。 为了增强系统的可扩展性，在员工的基本信息中增加雇员的生日（birthDate），并采用日期类（Date）来精确地表示生日信息。在主函数中，应设计一个容器用于存储和管理公司内各种类型的雇员对象，并通过多态的方式对每个雇员进行工资计算和输出。同时，如果某员工的生日恰好在本月，则该员工将获得100元的奖励。 此外，本次工资发放阶段公司决定对带薪佣金雇员实施奖励措施，将他们的基本工资提高10%。建议采用抽象类进行设计以实现代码的可重用性和灵活性。