应届生软件测试面试题目.pdf

简介：
本PDF文件汇集了针对应届毕业生的常见软件测试面试题及解答技巧，旨在帮助求职者准备软件测试职位的面试。 应届生在软件测试面试时可能会遇到以下问题： 软件测试是确保产品质量的重要环节，在开发过程中发现并修复缺陷以避免给公司带来损失，并保证客户满意。 以下是几种常见的软件测试类型： 1. 基本功能验证：对发布的版本进行关键功能的检查。 2. 功能性测试：依据需求文档，确认应用程序是否符合预期要求并且没有多余的特性。 3. 单元测试：开发者针对代码中的小模块（如函数）执行的一种内部测试，并可能需要开发辅助工具来支持这一过程。 4. 集成测试：在大型项目中，由于软件被分为多个独立的组件进行构建，因此需验证这些部分如何协同工作。 5. 系统测试：当整个应用程序准备好时，进行全面的功能性检查。功能性的评估通常包含在这个阶段内。 6. 压力测试：模拟系统的极限负载情况下的表现能力。 7. 负载测试：用不同的性能参数来测量系统的表现，并收集相关的数据信息。 8. 黑盒、灰盒及白盒测试：根据对软件内部结构的了解程度，采用不同方法进行覆盖性检查。黑盒侧重于功能验证；灰盒则是在有限的信息下执行全面性的评估；而白盒则是基于代码知识进行全面路径覆盖的单元和集成测试。 9. 用户界面（UI）测试：关注应用程序外观、易用性和错误处理能力等用户交互方面的特性。 10. 回归测试：修复问题后，针对直接或间接相关的功能进行再验证的工作。 11. 安装与卸载检查 12. 恢复性评估：考察系统在遭遇破坏后的恢复效能。 13. 兼容性评估：确保软件能在不同的环境条件下正常运作（例如不同语言和操作系统）。 14. 安全测试：检验应用程序面对潜在威胁时的表现情况。 15. Alpha 测试与 Beta 测试：前者是内部模拟用户使用场景的实验，而后者则是让真实的终端使用者在实际环境中进行反馈收集。 16. 对比性评估：与其他具有类似功能的应用程序相比较来进行评价分析。 17. 验收测试：这是由客户执行的最后一道关卡，根据他们的需求来决定是否接受产品。有时会委托第三方机构完成这项任务。 关于制定软件测试计划的目的： 它旨在为整个测试流程提供指导性的框架文件，涵盖项目概述、策略方针、技术手段选择等多方面内容，并通过此文档帮助团队成员明确各自的任务分工和职责范围；同时促进各方之间的沟通交流，跟踪进度状况以及应对可能出现的变更情况。 在编写软件测试计划时应当包含的内容有：产品概览介绍、执行策略规划、具体方法论说明、涵盖区域界定、所需配置资源明细表（例如硬件设备或软件工具）、时间安排与期限设定等。其中最核心的部分是确立明确的目标和可操作性强的方案，以及遵循“5W”原则来确保内容完整且过程清晰。 实施成功的测试计划的关键要素包括： 1. 确立具体的测试目标以增强实际应用价值。 2. 应用“5W”规则（即Who、What、When、Where及Why）明确任务细节与流程步骤。 3. 通过评审和更新机制，确保方案能够适应变化并满足真实需求。