
基于改进马尔可夫模型的人力资源预测应用
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简介:
本研究提出一种改进的马尔可夫模型应用于人力资源管理领域,旨在更准确地预测人员流动和需求趋势,为企业制定有效的招聘与培训计划提供科学依据。
人力资源需求预测是企业发展中的一个重要问题。由于企业的人力资源管理政策在一定时期内保持稳定不变,许多企业在预测未来人力需求时通常采用马尔科夫转移矩阵模型。然而,由于该模型的局限性以及员工因辞职、退休或被解雇等原因离开公司的情况,导致预测数据偏低,无法满足企业的实际需要。为解决这一问题,文章引入了灰色GM(1,1)模型进行改进,并结合企业战略发展要求,弥补了马尔科夫模型在数据偏小方面的不足,从而提高了预测结果的准确性。
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