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2020年零信任网络访问市场指南.pdf

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简介:
本指南深入剖析了2020年零信任网络访问市场的现状与趋势,为企业提供全面的技术策略和实施建议。 2020零信任网络访问市场指南提供了关于该领域的全面分析和见解,帮助读者了解这一安全模型的关键要素、行业趋势以及未来发展方向。报告深入探讨了如何通过实施零信任原则来增强网络安全,并为企业提供实用的策略建议和技术指导,以应对不断变化的安全挑战。

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  • 2020访.pdf
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    本指南深入剖析了2020年零信任网络访问市场的现状与趋势,为企业提供全面的技术策略和实施建议。 2020零信任网络访问市场指南提供了关于该领域的全面分析和见解,帮助读者了解这一安全模型的关键要素、行业趋势以及未来发展方向。报告深入探讨了如何通过实施零信任原则来增强网络安全,并为企业提供实用的策略建议和技术指导,以应对不断变化的安全挑战。
  • Gartner发布关于ZTNA的访
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    本篇文章为Gartner发布的关于ZTNA(零信任网络访问)市场的指南,深入分析了该领域的最新趋势和发展方向。 ZTNA 解决方案正在迅速取代用于应用程序访问的远程访问 VPN。本市场指南包括代表性供应商及其产品的列表,将帮助安全和风险管理领导者评估 ZTNA 产品作为安全服务边缘 (SSE) 战略的一部分。 最终用户组织对零信任策略云采用的关注度日益增加,以及为混合劳动力提供更安全、更灵活连接的需求,正在提高人们对零信任网络访问 (ZTNA) 市场的兴趣。 组织将 VPN 替代视为评估 ZTNA 产品的主要动机,但发现理由主要来自于风险降低,而不是成本节省。 基于代理的 ZTNA 越来越多地部署为更大的安全访问服务边缘 (SASE) 架构或安全服务边缘 ( SSE ) 解决方案的一部分,以取代传统上用于远程管理终端提供完整网络安全堆栈的始终在线 VPN。无客户端 ZTNA 继续支持第三方和自带设备 (BYOD) 用例。 该市场的供应商正在通过添加部分或全部 SSE 功能以及提供单独或集成的微分段产品,将其产品扩展到纯粹的 ZTNA 之外。
  • 基于Django的访控制系统的源代码.zip
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    本资源提供一个基于Python Django框架开发的零信任网络访问控制系统源代码,旨在实现安全高效的网络安全管理。 该项目是个人毕业设计项目,在答辩评审中获得了95分的高分,并且代码已经过调试测试,确保可以正常运行!欢迎下载使用,适合初学者学习以及进阶研究。 该资源主要面向计算机、通信、人工智能、自动化等相关专业的学生、老师或从业者。它不仅适用于期末课程设计和大作业项目,也适合作为毕业设计的参考案例。 该项目具有较高的学习借鉴价值,对于基础扎实的学习者来说,在此基础上进行修改调整以实现更多功能是完全可行的。 欢迎下载交流,共同进步! 资源名称:基于django零信任的网络访问控制系统源码.zip
  • 实战白皮书.pdf
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    《零信任实战指南白皮书》是一份全面解析零信任安全架构的应用与实践的专业文档,深入浅出地介绍了如何在企业中实施零信任策略以增强网络安全。 本段落将详细介绍零信任的产生背景,并阐述其核心原则及标准化进展情况。同时,文章还将比较分析零信任理念与传统边界安全理论之间的异同之处。此外,文中会探讨零信任参考架构的相关内容以及实现方案的具体细节。为了进一步加深读者对这一概念的理解和应用能力,本段落还会列举一些实际的应用场景,并提供落地指引以帮助各行业客户更好地实施该策略。通过具体案例的分享,希望能为不同领域的实践者们带来启发与借鉴价值。
  • 科锐国际2020人才观察与薪酬.pdf
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    《科锐国际2020年人才市场观察与薪酬指南》是一份全面分析中国劳动力市场的报告,涵盖了行业趋势、技能需求及薪资变化等关键信息。 在高科技行业中,随着云计算、移动互联网等新一代信息技术的应用普及,我们已迅速进入大数据时代。不仅限于互联网行业,大数据与实体经济的融合正全面展开。随着大数据价值的日益显现以及应用领域的不断扩展,在今年,“数据中台”的概念变得非常热门。“数据中台”是由阿里巴巴在2015年提出的“大中台、小前台”战略延伸而来的理念,其核心是将原始数据进行加工处理后封装成一个公共的数据产品或服务来支持业务发展。由于市场环境的影响,企业都在努力提升内部效率和响应能力,并避免重复建设平台以适应快速变化的市场需求。 从人才需求角度来看,在传统行业中,随着数字化转型趋势的发展以及人工智能与大数据技术的应用推广,对数据科学家的需求正在逐渐上升。这些企业的目标是通过利用数字技术和分析手段来创新业务模式、提高运营效率并更好地将技术成果融入实际操作中去。因此,“首席数字官”(CDO)或者专门负责企业数字化变革的职位变得尤为稀缺。 从具体岗位需求来看,行业内对于数据科学和数据工程领域的人才需求依旧旺盛;相比之下,传统的商业智能分析以及基础的数据分析师角色则逐渐趋于饱和状态。 人才缺口主要集中在以下几个方面: - 数据中台概念推广导致了对相关平台研发、应用开发及产品经理的需求激增。 - 企业内部数字化转型负责人(如首席运营官和首席技术官)等高层管理岗位也存在较大需求,特别是在那些寻求通过技术创新来实现业务增长的企业内。 人才来源则主要来自互联网行业的一线大公司以及专注于数据处理与分析的专门机构。随着国家对集成电路人才培养政策的支持力度加大,越来越多高校及研究单位也开始参与到这一领域的人才培训工作中来。
  • XenApp6.5_外部访设置.docx
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    本文档为《XenApp6.5外部网络访问设置指南》,详细介绍了如何配置Citrix XenApp 6.5以实现安全且高效的外部网络访问,涵盖协议、端口及策略等关键步骤。 Citrix 6.5 中文版配置为外网可以访问的教程如下: 1. 首先确保您的服务器已经正确安装了 Citrix 6.5,并且已设置好基本环境。 2. 登录到Citrix控制台,进入“网络”选项卡进行相关设置。在此步骤中,请确保您所使用的端口是开放状态并且可以被外部访问。 3. 在配置过程中需要特别注意的是,在“安全设置”部分开启必要的防火墙规则以允许外网连接,并且正确设置SSL证书以便实现HTTPS加密传输。 4. 完成上述所有网络相关的配置后,还需在Citrix控制台中进行“发布应用和桌面”的相关操作。根据实际需求选择合适的应用程序或虚拟桌面并将其对外公开。 以上步骤仅为基本指导,请按照实际情况进行具体调整与优化。
  • 奇安2023安全人才报告页.pdf
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    本报告由奇安信发布,聚焦于2023年中国网络安全人才市场的现状与趋势分析,涵盖需求、供给及技能要求等关键领域。 从2022年3月到2023年5月期间,国内网络安全科技人才的市场需求增长了40%,越来越多的企业开始积极招募技术型网络安全专家。这些需求主要集中在经济和技术发达的城市和地区。 北京、上海、深圳、杭州和成都这五个城市的人才需求量最大,占全国总需求的60.8%。在过去的几年中,应届网络安全科技人才的平均年薪经历了先升后降的变化趋势。以网络安全研发工程师(包括硕士和博士)为例,2020届毕业生的平均年薪最高,约为26.3万元;其次是2022届毕业生约有 25.8万 元;而到了 2023年 ,这一数字回落至了大约 23.6万元。 除了专业网络安全企业外,服务业是发布网络安全科技人才招聘岗位数量最多的行业,占所有网安职位的总数比例为 27.2%。通信行业的占比则达到了21.8%,IT信息技术类企业的占比为18.4%,互联网和金融业分别排在第六位(约占总需求量的11.2%)及第七位(约为8.8%)。从招聘的具体岗位来看,“IT产品开发与安全”是需求最大的领域,占据了35.2%的比例。紧随其后的是“安全服务与运维”,占到了 22.7%。 在专业基础课程设置方面,平均每所高校开设了七门相关的核心课程。
  • 2022中国安全报-142页.pdf
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    《2022年中国网络安全市场年报》是一份全面分析中国网络安全市场的深度报告,共142页。该报告详细探讨了当前网络安全行业的发展趋势、市场规模及未来预测,并提供了针对不同领域的专业见解和策略建议。 数说安全研究院对中国网络安全市场2022年进行了全面总结,涵盖了立法体系、市场分析、供需关系以及未来创新方向等方面的内容。
  • Gartner 2024安全预测:迈向成熟
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    本报告探讨了Gartner对2024年网络安全趋势的最新预测,重点关注零信任安全模型的发展和成熟。 组织希望根据成熟度模型来衡量其零信任网络的进展。SRM 领导者需要了解同行的情况,并为他们的零信任网络实施设置基线和未来的发展目标。 美国联邦政府对授权项目的推动在北美地区引发了人们对零信任架构的兴趣,同时欧洲和亚洲公共及私营部门也对此表现出浓厚兴趣。 部署符合零信任原则的产品的组织缺乏有效的方法来验证其安全状况是否显著改善。单点产品之间的集成缺失使得端到端的零信任部署变得极其困难。虽然零信任策略承诺动态且基于上下文访问控制,但大多数初始部署仅满足于静态用户和设备信号的策略。 Gartner提出的“永不信任,始终验证”的核心理念在网络安全领域日益受到关注。组织正寻求通过成熟度模型来评估其零信任网络实施进程。然而,在当前阶段面临的主要挑战包括: 1. **确认安全状况改善**:尽管部署了符合零信任原则的产品,但缺乏有效的方法来验证安全态势是否显著提升。 2. **产品集成不足**:单一产品的解决方案无法提供全面保护,不同产品间的集成缺失导致端到端的零信任部署变得复杂。 3. **策略实施局限性**:许多初期的零信任部署依赖于静态用户和设备标识,未能实现动态性和基于上下文访问控制的关键特性。 Gartner建议安全与风险管理部门领导者采取以下措施: 1. **超越理论阶段**:在2024年及以后不再仅停留在讨论零信任原则,而是要实际部署相关技术,并至少基于静态用户和设备信号实施策略。 2. **逐步提升动态性**:随着实践的深入,应逐步将控制措施演进为更加动态的方式,并扩大实施范围。 3. **建立治理框架**:在规划过程中构建适当的零信任项目治理体系,以实现可量化的业务效益。 此外,Gartner的战略规划假设指出,在2027年之前如果没有更好的技术支持,约70%的组织将无法推进其零信任部署。到2026年时,大多数企业会明确表示如果缺乏更先进的技术,则难以广泛采用零信任架构。 总之,尽管零信任网络已成为网络安全领域的重要趋势,但实现这一模式的成功仍需克服技术集成、验证机制和策略实施等多方面挑战。组织必须从理论转向实践,并逐步完善动态且基于上下文的访问控制措施,同时构建适当的治理框架以确保其成熟度与效果。