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IPD敏捷开发培训课件V1.0.ppt

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  •      文件类型:PPT


简介:
本课件为《IPD敏捷开发培训》第一版,内容涵盖集成产品开发与敏捷方法相结合的最佳实践、流程和工具介绍,旨在提升产品研发效率。 IPD敏捷开发培训可以参考一些成熟的敏捷开发模式及实践案例。

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客服
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  • IPDV1.0.ppt
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    本课件为《IPD敏捷开发培训》第一版,内容涵盖集成产品开发与敏捷方法相结合的最佳实践、流程和工具介绍,旨在提升产品研发效率。 IPD敏捷开发培训可以参考一些成熟的敏捷开发模式及实践案例。
  • 华为IPD版本1.0_2019.ppt
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    这份PPT是关于华为公司2019年推出的IPD(集成产品开发)与敏捷开发相结合的培训资料第一版,旨在提升内部团队的产品研发效率和质量。 最新的华为IPD敏捷资料介绍和流程详解现已分享给大家。内容分为五个部分讲解,包括华为的IPD实践案例。希望这能帮助到那些想要学习IPD的人。
  • 华为.ppt
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    该PPT为华为公司内部使用的敏捷软件开发培训材料,涵盖了敏捷开发的核心理念、实践方法以及在项目管理中的应用等内容。适合软件开发者和项目经理学习参考。 华为敏捷软件开发专题培训课件涵盖了面向管理者及软件开发人员的敏捷理念与实践内容,旨在提升他们对敏捷方法的理解与应用能力。 主要内容包括: 一、 敏捷概述:介绍敏捷作为一种以快速适应需求变化为目标的软件开发方式的基本概念和核心价值观(agile manifesto)。 二、 正确理解敏捷:澄清关于敏捷的一些常见误解,并强调其不仅是一种技术实践,还代表了一种哲学理念。同时指出它适用于各种规模项目而非仅限于小型项目。 三、 华为公司实施策略:阐述华为采用敏捷开发的动机及具体推行计划,鼓励员工掌握相关知识并将其应用于实际工作中。 四、 敏捷的应用和实践:强调软件开发是一个循序渐进的过程,并遵循迭代增量的方式进行。最终目标是交付满足客户需求的产品。 五、 常见误解解析:再次明确敏捷并非完全排斥文档编写与项目规划,而是在保证质量的前提下追求灵活性。 六、 价值与优势:总结了采用敏捷方法可以带来的好处,如提高效率和客户满意度等。 七、 核心思想回顾:重申agile manifesto的价值观及其对改进软件开发流程的意义所在。 八、 统一认识构建:定义了一个全面理解敏捷的方法论框架——包括理念层面的理解以及具体的应用实例。 该培训课件为参与者提供了丰富的理论指导与实际操作建议,助力华为在复杂多变的市场环境中保持竞争力。
  • 员工资料及PPT
    优质
    本资料包含员工敏捷开发培训所需的所有内容和PPT演示文稿,旨在教授团队如何实施高效的敏捷项目管理方法。 这段内容包括敏捷开发的讲课PPT和文档,可以直接使用来进行员工或学生的培训。
  • SCRUM模式.pptx.pdf
    优质
    本资料为《SCRUM敏捷开发模式培训》PPTX转PDF版本,内容涵盖Scrum框架的核心原则、角色职责及实施方法,适合软件开发团队学习和实践。 本段落介绍了敏捷开发模式Scrum,并提供了相关培训的信息。文章强调了Scrum是一种能够最大化项目投资回报的经验性方法论,可以帮助项目管理者提高投入产出比。同时,文章还指出,Scrum是一种有纪律性的管理方式,可以与其他敏捷开发模式如极限编程相结合使用。本段落旨在帮助读者理解Scrum并决定是否将其应用于自己的项目中。
  • 学习笔记
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    《敏捷培训学习笔记》是一份记录了敏捷方法论核心理念、实践技巧及团队协作策略的手册。它涵盖了Scrum、Kanban等框架的应用案例与经验分享,旨在帮助个人和团队提升项目管理效率。 ### 敏捷培训笔记知识点概览 #### 一、敏捷培训概述 - **目的**:提升团队和个人对敏捷方法论的理解与实践能力,增强团队协作效率与创新能力。 - **内容**:包括敏捷的基本概念、核心原则、常见实践方法及案例分享等。 #### 二、敏捷基础游戏与活动 1. **交换明信片** - **目的**:促进团队成员间的相互了解,打破初次见面的尴尬。 - **步骤**:每位参与者准备一张明信片,上面写上自己的基本信息或趣事,然后随机与其他成员交换,并相互介绍。 2. **指路游戏** - **目的**:培养团队信任感与沟通技巧。 - **步骤**:一人蒙眼,另一人指引其走过障碍物,过程中不能说话,只能通过特定的手势或声音进行交流。 3. **翻牌游戏** - **目的**:提高团队合作能力和解决问题的能力。 - **步骤**:团队成员按照规则依次翻开卡片,目标是按照数字顺序翻开所有卡片,过程中需不断沟通协调。 4. **叙说故事** - **目的**:锻炼逻辑思维与表达能力。 - **步骤**:团队成员围坐一圈,由一人起头讲一个故事开头,之后每人依次接龙,直至故事结束。 #### 三、What-How-Why黄金圈法则的应用 - **基本概念**: - What:我们正在做的事情(产品服务)是什么? - How:我们是如何做到的? - Why:我们为什么要做这件事情? - **苹果公司的案例**:苹果公司在推出新产品时总是首先强调“为什么”——为了改变世界,让用户感到惊喜,这样的理念激发了消费者的共鸣。 - **职场成长路径**: - 观察 What:理解公司与上级的工作内容及目的。 - 探索 How:学习如何更有效地完成任务。 - 思考 Why:思考背后的动机和意义,从而更好地推动个人成长。 #### 四、敏捷开发经验分享 1. **重点明确,及时调整** - 需求优先级:根据紧急性和重要性对需求进行排序。 - 迭代调整:每次迭代前重新评估需求重要性,确保优先处理最关键的需求。 2. **倾听用户的声音、相信用户的直觉** - 用户反馈:积极收集并响应用户反馈。 - 快速响应:在当前或下一个迭代中快速解决用户反馈的问题。 3. **勇于创新、小步快跑** - 创新实践:鼓励团队成员提出新想法,并在迭代中快速尝试。 - 持续优化:不断迭代和改进,直到达到最佳状态。 4. **持续发现问题,解决问题** - 每日检查:通过每日版本发布检验进度。 - 即时反馈:对于功能实现给予即时反馈,快速调整方向。 5. **持续提升团队能力** - 团队建设:专注于某一产品领域的团队建设。 - 产品迭代:通过持续的产品迭代保持团队对市场的敏感度。 - 能力提升:提高产品经理的产品感觉和技术团队的产品意识。 #### 五、敏捷开发的核心价值 - 高效管理需求:敏捷不仅是一种快速完成项目的手段,更是高效管理需求的过程。 - 短周期迭代:通过短周期的迭代不断改进、提高和调整,实现产品的持续优化。 - 全员参与:快速形成原型并进行全员测试反馈修改,确保产品的质量和市场适应性。 - 重点突出:明确产品发展的关键点,对于非重点需求敢于取舍。 - 灵活应对变化:敏捷方法论的核心在于灵活应对需求的变化,确保产品始终保持竞争力。 通过上述内容的学习与实践,团队和个人能够在敏捷方法论的基础上不断提升自身的协作能力和创新能力,从而更好地应对快速变化的市场需求。
  • IPD集成产品介绍.pptx
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    本PPT介绍了IPD(Integrated Product Development)集成产品开发的概念、流程和实施方法,旨在帮助企业提升产品研发效率和质量。 IPD(集成产品开发)的思想源自美国PRTM公司的PACE理论,详细描述了业界最佳的产品开发模式的各个方面。经过IBM公司的实践,IPD已发展成为一套包含企业产品开发思想、模式及工具的系统工程。它强调以市场需求作为产品开发的动力,并将产品开发视为一项投资进行管理。
  • 展示与程材料:agile-training
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    敏捷培训展示与课程材料提供全面的Agile方法论教育资料,涵盖Scrum、Kanban等框架,旨在帮助团队提高效率和灵活性。 在第一天的课程中,我们将回顾敏捷的核心价值观和原则,并基于团队的知识继续复习Scrum的相关内容。同时还会介绍极限编程的基本要素。 第二天的内容将围绕如何构建高效的开发团队展开讨论,并且会涉及多种模型的应用。 关于参与者的假设是:他们所在的团队正在进行软件开发工作,并已经熟悉了Scrum框架。