招聘c语言课程设计模拟项目。

简介：
招聘模拟。问题描述：某集团公司旨在拓展生产领域，计划面向社会公开招聘m个工种的工作人员，每个工种都对应着独特的编号（o，1，3，…m-1）以及预定的招聘人数。共有n个（编号为o，1，2，…n-1）应聘者报名参加此次招聘。每一位应聘者均可同时申报两个工种，并参与公司组织的考试。公司将根据应聘者的考试成绩，按照从高到低的顺序依次进行录取。公司的录取机制如下：首先，从最高分到最低分依次对每位应聘者进行录取，并优先按照其第一志愿进行选择；若无法完全按照第一志愿完成录取，则将该应聘者的成绩降低5分后重新排序，并依据其第二志愿进行考虑。实现要求：程序需输出每个工种最终录用者的详细信息（包括工种编号、考试成绩以及未被录取的应聘者信息（包括工种编号、考试成绩）。程序设计思路：整个程序流程的核心在于按照应聘者的考试成绩对候选人进行从高到低的排序和逐级录取。如果某位应聘者在第一志愿的队列中未能被选中，则其成绩将被扣除5分后重新进入排队队列中，并以其第二志愿作为新的考虑因素进行录取决策。为了保证公平性及效率，程序为每个工种维护一个包含录用者的有序队列。录取处理循环将持续执行直至招聘额满或所有应聘者都已完成录用处理流程。