本系统是一款基于B/S架构开发的企业人事管理工具，旨在提高人力资源部门的工作效率和管理水平。它集成了员工信息管理、考勤记录、绩效评估等功能模块，为企业提供一站式的人事解决方案。
【基于BS结构的企业人事管理系统】是一个以Web为基础的软件应用，主要针对企业管理中的人力资源部分进行设计和实现。采用这种BS（BrowserServer，浏览器服务器）架构，意味着用户可以通过任何支持Web浏览器的设备访问系统，而无需安装特定的客户端软件，大大降低了维护成本和使用难度。
该系统的核心技术栈包括Struts1框架、JSP（JavaServer Pages）和Servlet。Struts1是早期流行的MVC（Model-View-Controller）框架，它将业务逻辑、数据展示和用户交互分离开来，有助于提高代码的可维护性和可扩展性。JSP是一种动态网页技术，允许在HTML页面中嵌入Java代码，实现服务器端的动态内容生成。Servlet则是Java中的服务器端组件，用于处理HTTP请求并生成响应。
数据库方面，系统使用了SQL Server 2000，这是一个关系型数据库管理系统，能够存储、管理和检索大量结构化数据。在人事管理系统的场景下，数据库可能包含了员工信息、职位信息、考勤记录、薪资福利等多个模块的数据，并通过SQL语句进行查询和操作。
该系统的主要功能包括但不限于以下几个方面：
1. **员工管理**：登记、更新和查询员工的基本信息，如姓名、工号、入职日期以及所担任的职务等。
2. **考勤管理**：记录并分析员工的出勤情况，涵盖迟到、早退、请假及出差等情况。
3. **薪酬福利管理**：计算与管理员工工资、奖金及其他福利待遇，并可能包含自动化的薪资计算功能。
4. **培训与发展**：追踪和规划员工的职业发展路径及其参与的各项培训活动。
5. **绩效考核**：设定关键的绩效指标，对员工进行评估并提供晋升或调整薪酬的数据支持。
6. **权限管理**：根据不同的角色分配相应的系统访问权限，确保信息安全与合规性。
7. **报表生成**：自动生成各类人事相关的报告文档，如员工统计表和薪资报表等，以辅助管理层做出决策。
在开发过程中可能会用到的技术点包括JDBC（Java Database Connectivity）用于数据库连接、HTMLCSSJavaScript构建前端界面以及AJAX（Asynchronous JavaScript and XML）实现异步数据交互提升用户体验。此外还可能使用一些设计模式如工厂模式和单例模式等来优化代码结构与功能。
整体来看，【企业人事管理系统】是一个综合性项目，涵盖了Web开发的多个层面，并且对于学习和理解BS架构、Java Web技术及企业级应用的开发流程具有很高的参考价值。通过该项目的学习与实践，开发者可以深入理解和掌握数据库设计、前后端交互以及业务逻辑处理等关键技能。
5星
