北邮的Java作业第三项。

简介：
实验3涉及继承和多态的定义，并包含了以下五个类。这些类的属性定义如下：Employee类包含firstName、lastName、socialSecurityNumber以及SalaridEmployee类包含weeklySalary（周薪）、SalaridEmployee类包含weeklySalary（周薪）HourlyEmployee类包含wage（每小时的工钱）和hours（月工作小时数）CommisionEmployee类包含grossSales（销售额）和commissionRate（提成比率）BasePlusCommisionEmployee类包含baseSalary（月基本工资）。Employee类中规定了抽象方法earning，其作用是用于计算员工的月工资。SalaridEmployee的月工资计算方式为weeklySalary乘以4；HourlyEmployee的月工资计算方式为wage乘以hours；CommisionEmployee的月工资计算方式为grossSales乘以commissionRate；BasePlusCommisionEmployee的月工资计算方式为grossSales乘以commissionRate加上baseSalary。此外，这些类还应具备构造方法、toString方法以及属性的get/set方法。构造方法负责firstName、lastName、socialSecurityNumber等属性的初始化。具体而言，firstName和lastName需要提供get和set方法，而socialSecurityNumber仅提供get方法。其他属性则需要提供get和set方法。最后，程序生成10个员工对象，并利用随机数确定每个对象的类型，该类型可以是SalaridEmployee、HourlyEmployee、CommisionEmployee或BasePlusCommisionEmployee。所有对象引用被存储在一个数组中。随后，程序依次调用每个对象的toString方法以输出对象的相关信息，并调用earning方法来输出每个对象的月工资。