教师薪酬管理系统
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简介：
教师薪酬管理系统是一款专为教育机构设计的应用程序，旨在通过自动化和简化工资单处理、税收计算及福利管理等流程，帮助学校提高人力资源管理效率。该系统支持灵活配置薪资结构，确保教师能够及时准确地获得其应得的报酬，并提供详细的报表功能以满足合规需求。
C语言课程设计报告——教师工资管理系统
每个教师的信息包含以下内容：教师号、姓名、性别、单位名称、家庭住址、联系电话、基本工资、津贴、生活补贴、应发工资、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金以及合计扣款和实发工资。其中，应发工资等于基本工资加上津贴加生活补贴；合计扣款包括电话费加水电费加房租加所得税加卫生费加公积金；实发工资则是应发工资减去合计扣款。
### A. 教师信息处理
(1) 输入教师信息
(2) 插入（修改）教师信息：
(3) 删除教师信息：
(4) 浏览教师信息：
提示：具体功能及操作参考题1。
### B. 教师数据处理
(1) 按照教师号录入包含基本工资、津贴、生活补贴等在内的基础数据。
(2) 计算实发工资和应发工资，以及合计扣款。计算规则如题目所述。
(3) 管理教师信息
提示：输入教师号后读取并显示该教师的信息；可以输入新的数据，并将修改后的信息写入文件中。
(4) 查询教师数据：
提示：通过输入教师号或其他相关信息，即可读出所有相关数据并展示出来。
(5) 输出综合的教师信息到屏幕。
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