
软件工程课程设计涉及开发工资管理系统。
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简介:
工资管理系统:1、进行可行性研究,评估其在实际应用中的可能性和价值;2、深入分析用户需求,明确系统需要满足的功能和性能指标;3、制定系统的总体设计方案,包括架构设计、模块划分以及技术选型;4、对系统进行详细的设计,具体到每个模块的接口、数据结构以及算法实现;5、完成系统的编码工作,并进行全面的测试以确保其功能正常和稳定性。
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