基于JAVA的银行柜员业务绩效考核系统的毕业设计与实现

简介：
本项目为本科毕业设计，旨在开发一个基于Java技术的银行柜员业务绩效考核系统。该系统能有效评估柜员的工作效率和质量，提供直观的数据分析报告，从而优化人力资源管理并提升服务质量。通过采用先进的软件架构和技术手段，实现了系统的高效性、可靠性和易用性。 业务绩效考核系统的主要目标是使绩效考核的信息管理更加清晰化。该系统的功能模块包括权限处理、输入、处理以及统计输出等功能。 一. 权限处理模块：此部分区分了管理员与普通柜员的访问级别，确保只有授权用户才能进入相应的界面进行操作或查看信息。 二. 输入模块： 1. 普通柜员注册：通过提供工号（作为用户名）、姓名和密码来完成账户创建过程。 2. 登录后，普通柜员可以查阅与自己工作相关的数据。 3. 管理员登录后的功能包括记录员工的工作详情（如业务笔数）以及根据规则进行评分调整。管理员还能够管理用户的权限，并删除不再需要的用户账号。 4. 输入的数据需符合特定格式和限制条件，例如工号应为7位且以882开头，分数上限设定在10分之内。 三. 处理模块： 1. 查询功能允许基于柜员ID获取其工作记录、评分及薪酬详情；按日期查询则能展示某一天内所有员工的工作表现和得分情况。