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2008-2020年间中国上市公司高管团队异质性的原始数据及Stata代码.rar

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简介:
该资源包含2008至2020年中国上市公司高管团队异质性分析的原始数据集与Stata处理代码,适用于公司治理、金融管理等领域的研究。 2008-2020年高管团队异质性数据包括stata do代码、计算过程及原始数据。时间跨度为2008年至2020年,涵盖所有上市公司的相关数据。文档中详细介绍了完整的计算过程以及包含的stata do文件和原始数据的具体内容。

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  • 2008-2020Stata.rar
    优质
    该资源包含2008至2020年中国上市公司高管团队异质性分析的原始数据集与Stata处理代码,适用于公司治理、金融管理等领域的研究。 2008-2020年高管团队异质性数据包括stata do代码、计算过程及原始数据。时间跨度为2008年至2020年,涵盖所有上市公司的相关数据。文档中详细介绍了完整的计算过程以及包含的stata do文件和原始数据的具体内容。
  • 稳定分析Stata2008-2020.zip
    优质
    本资料包提供了一套用于分析公司高管团队稳定性的Stata编程代码及相关数据集(涵盖2008年至2020年间的信息),旨在帮助研究者深入探究企业领导层变动趋势及其潜在影响。 高管团队稳定性数据计算Stata代码(附2008-2020年数据).zip
  • 2000-2020全要素生产率分析(LP方法)Stata.rar
    优质
    本资源包含2000至2020年间中国上市公司全要素生产率分析报告,采用LP方法计算,并提供详细的数据集和Stata编程代码用于重复研究或进一步分析。 2000-2020年上市公司全要素生产率LP法包含原始数据和Stata代码(do文档)的详细介绍可以在相关文献或博客文章中找到。该介绍涵盖了如何使用LP方法计算全要素生产率,并提供了详细的步骤以及所需的数据和代码资源。
  • 2003-2021比例分析(含、计算结果)
    优质
    本研究分析了2003年至2021年期间中国上市公司女性高管的比例变化,并提供了相关的原始数据、计算代码和详细的结果。 2003-2021年上市公司女性高管人数数据(原始数据+计算代码+计算结果) 时间范围:2003-2021年 指标: - 证券代码 - 年份 (year) - 女性高管人数 - 高管总人数 - 女性高管占比 - 女性高管虚拟变量 参考文献:杜兴强, 冯文滔. 女性高管、制度环境与慈善捐赠——基于中国资本市场的经验证据
  • 薪酬粘Stata(2009-2022,五滚动计算)
    优质
    本资料提供中国A股上市公司高管薪酬粘性的年度数据及五年滚动计算结果,并附有详细分析所需Stata操作代码。时间跨度为2009至2022年。 上市公司高管薪酬粘性数据及Stata代码(2009-2022),采用五年滚动计算方法。
  • 1992-2021债务融资成本Stata测算(含).zip
    优质
    本资源包含1992年至2021年间中国上市公司的债务融资成本数据,附带详细的Stata数据分析代码和原始数据文件,便于研究者进行深入的金融分析。 1990-2021年上市公司债务融资资本数据包括原始数据、处理代码及计算结果: 时间范围:1990年至2021年。 来源:上市公司年报 指标: - 编码、年份、证券代码 - 短期借款、长期借款、应付债券、长期应付款以及负债合计 - 行业代码和财务费用明细(包括利息支出,利息收入,资本化金额及手续费等) - 一年内到期的长期借款和其他长期负债 - 是否被特别处理或暂停上市(ST或PT)状态及其退市年份信息 计算方法: 1. C1:企业年度财务费用占期末总负债的比例。 2. C2:(利息支出+手续费支出及其他财务费用)/期末总负债。 3. C3:年度内企业的利息支出与当年长短期借款平均值的比率。 说明:数据中剔除了金融行业,以及在年末被特别处理或暂停上市(ST、*ST或PT)的企业。此外,还排除了未上市及已退市公司的记录,并对连续变量进行了缩尾处理以提高数据分析准确性。
  • 共同机构持股整理Stata(2003-2020
    优质
    这段代码用于整理中国上市公司从2003年至2020年间机构投资者持股的数据,并提供了使用Stata进行数据分析的方法和技巧。 上市公司共同机构所有权数据整理Stata代码(2003-2020年)。这段文字描述了关于如何使用Stata软件来处理2003年至2020年间中国上市公司的共同机构持股数据的相关代码信息。
  • 理层权力STATA(2006-2021)
    优质
    本资料集提供了中国上市公司自2006年至2021年管理层权力的相关数据,并附有用于数据分析的STATA代码,旨在支持学术研究与企业管理分析。 Finkelstein (1992) 将管理层权力分为结构权力、所有权权力、专家权力和声望权力进行计量,并有多位学者采用单个或多个指标来衡量管理层的权力,但学术界尚未就这些衡量指标达成一致意见。从各权力量化标准来看,专家权力与声望权力是管理层自身拥有的权利来源;而结构权力及所有权权力则是公司治理对管理层影响力的一种监督和约束机制,可以增强或者削弱管理层的实际控制力。本段落选取总经理任职年限、两职合一情况(即董事长兼CEO)、董事会规模以及内部董事比例等指标来衡量管理层的权力基础及其受到的外部制约,并借鉴Fan等人(2009)及卢锐等人(2008)关于间接度量方法的研究成果,利用主成分分析法将上述五个变量综合为一个代表管理层整体权势水平的新指数。