人事管理系统数据库设计方案。

简介：
基于对现有人事管理系统的深入调研，系统功能需求得以明确，确认该系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理以及请销假管理六个主要模块构成。以下是对系统功能的详细描述：(1) 员工档案管理：首先，系统对公司内所有员工实行统一编号，并将每一位员工的详细信息存储于其对应的员工档案记录中。其次，对于新入职的员工，其信息将被添加到员工档案记录中；而对于离职的员工，则将其信息从该记录中移除。最后，当员工信息发生变更时，系统会相应地修改员工档案记录中的相关属性。(2) 员工职务调动管理：该模块负责对公司内所有员工的职务记录进行统一编号，并详细记录员工调动前后的具体职务信息以及调动的时间。 (3) 奖惩管理：该模块对公司内所有员工的奖惩记录进行统一编号，并登记员工获得奖惩的原因、所受奖惩的类型以及奖惩的时间。(4) 考勤管理：首先，系统对员工上班刷卡产生的记录进行统一编号并登记，包括员工上班时间以及签到类型（准时或迟到）。其次，系统对员工下班刷卡产生的记录进行统一编号并登记，同样包括员工上班时间以及签到类型（准时或早退）。(5) 请销假管理：该模块首先对员工请假产生的记录进行统一编号并登记，详细记录请假的时间和请假类型。随后，它会对员工销假产生的记录进行统一编号并登记，包括销假的时间、请假类型以及是否超期情况的检查。(6) 工资管理：该模块负责对公司内所有员工的工资记录进行统一编号并建立工资记录表。(7) 部门管理：该模块会对公司内的所有部门进行编号并建立部门记录。