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【程序2】题目：基于利润的企业奖金提成制度

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简介：
本研究探讨了设计有效的基于利润的企业奖金提成制度的方法，旨在通过激励机制提高员工的工作积极性和企业的盈利能力。 题目：企业发放的奖金根据利润提成。当利润(I)不超过10万元时，按利润的10%提取奖金；如果利润高于10万元但不超过20万元，则对于超过10万元的部分按7.5%的比例提成；若利润在20万到40万之间，超出部分按照5%提成；当利润处于40万至60万区间时，超出的金额按3%提取奖金；如果利润介于60万和100万之间，则超过60万元的部分可获得1.5%的奖励。对于高于100万元的部分，以1%的比例提成。根据输入的当月利润I，请计算应发放给员工的总奖金数。

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  • 【程序2】题目：基于利润的企业奖金提成制度
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    本研究探讨了设计有效的基于利润的企业奖金提成制度的方法，旨在通过激励机制提高员工的工作积极性和企业的盈利能力。 题目：企业发放的奖金根据利润提成。当利润(I)不超过10万元时，按利润的10%提取奖金；如果利润高于10万元但不超过20万元，则对于超过10万元的部分按7.5%的比例提成；若利润在20万到40万之间，超出部分按照5%提成；当利润处于40万至60万区间时，超出的金额按3%提取奖金；如果利润介于60万和100万之间，则超过60万元的部分可获得1.5%的奖励。对于高于100万元的部分，以1%的比例提成。根据输入的当月利润I，请计算应发放给员工的总奖金数。
     
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