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【企业新人培训】SAP课程全套资料与实例代码（第二讲）

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简介：
本课程为《企业新人培训》系列之二，专注于提供全面的SAP学习资源及实践案例，助力新员工快速掌握系统操作和业务流程。 公司级企业入职培训全套资料包括一套完整的SAP培训课程讲义、PPT课件以及实例演示代码。此外还有从入门到精通的SAP ABAP开发教程。

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  • 【企业新人培训】SAP课程全套资料与实例代码（第二讲）
    优质
    本课程为《企业新人培训》系列之二，专注于提供全面的SAP学习资源及实践案例，助力新员工快速掌握系统操作和业务流程。 公司级企业入职培训全套资料包括一套完整的SAP培训课程讲义、PPT课件以及实例演示代码。此外还有从入门到精通的SAP ABAP开发教程。
     
  • 中国电科院BPA培训第二讲全套资料（共12讲）
    优质
    本套资料为中国电科院组织的BPA专业课程第二讲内容，涵盖电力系统分析与应用等核心知识。该系列讲座共计十二讲，旨在全面提升学员的专业技能和理论水平。 中国电科院BPA培训全套资料由电科院北京总院的资深仿真专家教授主讲，每一讲基本都是不同领域的专家授课。整套价值3000元的中国电力科学研究院（北京总部）bpa培训资料共包含12讲内容，大家可以先下载潮流一讲试看，再决定是否继续下载其他课程。这套资料包括PF潮流程序、ST暂态稳定程序、小扰动分析和短路电流等内容。
     
  • 中国电科院BPA培训第一讲全套资料（共12讲）
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    本资料为中国电科院BPA软件培训课程的第一讲内容，涵盖电力系统分析与应用的基础知识，适用于电力行业专业人员学习。包含详尽课件和示例数据，助力掌握BPA使用技巧。共计十二讲，为初学者提供全面指导。 中国电科院BPA培训全套资料由电科院北京总院的资深仿真专家教授讲授，每一讲基本都是不同领域的专家主讲。这套价值3000元的课程包括12个讲座，涵盖PF潮流程序、ST暂态稳定程序、小扰动分析、短路电流计算程序、OPF无功优化程序、VSAP静态电压稳定性评估和PSMODEL电力系统电磁-机电暂态混合仿真等主题。此外还有FDS全过程动态仿真程序的培训内容。 您可以先下载潮流一讲试听，再决定是否需要其他讲座资料。
     
  • 企业用电安全知识培训资料
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    本资料为企业员工提供全面的用电安全知识培训内容，涵盖电气设备使用、维护保养以及紧急情况处理等实用信息，旨在提升企业的安全生产水平和员工的安全意识。 安全用电培训包括以下内容：触电的危害、触电的方式、安全用电与预防措施以及触电急救方法。当人体接触到带电的导线时，电流就会通过人体，这就叫作触电。触电会对人的身体及内部组织造成不同程度的损伤。
     
  • SCA Sys 6000全套培训资料
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    《SCA Sys 6000全套培训资料》是一套全面详尽的学习材料，旨在为用户掌握SCA Sys 6000系统提供全方位支持。包含从基础到高级的全部内容。 SCA全部资料包括E-plan含义解释、涂胶头拆解图与机械结构示意图等文档。此外还有交互信号的详细说明以及定量机和下部泵机的具体介绍。
     
  • PMP培训资料全套版本
    优质
    《PMP培训资料全套版本》是一套全面覆盖项目管理专业人士(PMP)认证考试所需的教材和学习资源，包含历年真题、案例分析及备考策略。 PMP考试认证培训学校资料精髓版涵盖了理论知识讲解和案例讨论等内容。
     
  • PMP培训资料全套版本
    优质
    《PMP培训资料全套版本》是一套全面覆盖项目管理专业人士(PMP)认证考试所需知识和技能的学习材料。包含大量案例、练习题及模拟考卷，帮助考生系统掌握项目管理知识体系，助力顺利通过PMP认证考试。 PMP考试认证培训学校资料精髓版涵盖了理论知识讲解和案例讨论等内容。
     
  • SAP FICO培训资料.pptx
    优质
    本资料为SAP FICO模块的专业培训材料，涵盖财务会计与成本控制的相关知识，旨在帮助学员掌握系统操作和业务流程。 分享关于SAP财务模块常用操作的PPT，内容简单易懂，希望能帮助到有需要的人。
     
  • SAP-HR培训资料(PPT)
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    SAP-HR培训资料(PPT)是一套全面介绍人力资源管理模块在SAP系统中应用的教学材料，涵盖员工信息维护、薪酬福利计算及人事数据分析等功能。 《SAP-HR培训资料》主要讲解了时间管理和考勤管理方面的内容。作为SAP企业资源规划系统的一部分，SAP-HR模块处理人力资源相关的复杂事务，包括工资计算、招聘等。此次培训重点在于介绍PT（时间管理）模块的运作流程和关键功能。 在PT模块中，涵盖了请假、销假、排班、停工、超时加班及调班等多种核心流程。这些流程对于有效管理员工的工作时间和出勤状态至关重要。例如，请假与销假需要结合员工个人的时间计划进行处理；而排班则涉及工作日历和具体安排的设置。此外，系统还能够准确记录超时加班和工作调整情况。 时间信息维护有两个主要方式：一是通过关闭当前界面进入特定时间维护页面（NPA61），二是直接使用事务代码PA61在初始界面上进行操作。了解基本的时间记录符号及工作计划规则是有效管理的关键，这些规则可定义不同部门或员工群体的工作时间表。 培训资料还介绍了考勤管理的简介，包括设定工作日作息时间和根据特定情况调整工作计划规则的方法，并详细列出各类缺勤类型及其对应的代码，以便跟踪和管理员工的缺勤状况。需要注意的是，在处理时系统会自动剔除休息时间以确保准确性。 此外，操作注意事项也有所提及：请假与出勤最小单位为0.5小时；若有n.5天假期，则需先录入n天再录入半天。对于公差、免卡等特殊情况的记录同样需要准确无误，并且这些情况应发生在正常工作时间内。 SAP-HR PT模块是一个强大精细的时间信息管理工具，通过规范化的流程和灵活多样的规则设置帮助企业高效追踪并管理员工出勤状况，从而优化人力资源配置与提高工作效率。这份培训资料提供了丰富的实操指导，对于理解和应用PT模块具有重要参考价值。
     
  • FS-LDM培训资料第二天
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    FS-LDM培训资料第二天的简介涵盖了继第一天之后的进一步学习和讨论内容。这一天学员们深入探讨了项目管理与领导力发展模型的核心概念，并通过案例分析加深理解，为实际应用打下坚实基础。 FS-LDM培训资料介绍了Teradata金融业仓库逻辑模型（FS-LDM），这是一个专为银行、证券、信托等行业设计的数据建模框架。