员工管理系统的数据结构课程设计（附源码）.doc

简介：
本文档提供了一个关于员工管理系统的设计方案，特别聚焦于其核心的数据结构实现。包括系统需求分析、详细设计以及完整代码，旨在帮助学生深入理解并实践数据结构在实际项目中的应用。 员工管理系统需要包含以下功能：查询、更新、插入和删除员工的信息，并能够对所有员工的数据进行排序。 系统的基本要求如下： 1. 排序功能允许用户按不同关键字（如编号、姓名等）对所有员工信息进行排序。 2. 查询功能支持根据特定条件查找员工，例如通过输入部分或全部的个人信息来搜索目标员工。 3. 更新功能使管理员能够依据员工编号修改某项具体的信息，比如电话号码或者住址的变化。 4. 插入新记录的功能让系统可以录入新的员工信息，包括但不限于其基本信息如姓名、性别和学历职务等。 5. 删除操作则允许根据指定的员工编号移除已经离职或不再需要保留数据的个人档案。