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简介：
一、课题的背景 当前社会正经历着信息技术飞速发展的趋势，互联网在人们的生活和社交活动中扮演着日益重要的角色。对于求职者而言，网站为他们提供了便捷、高效的途径，以寻找合适的就业岗位。与此同时，招聘单位也借助招聘网站，以便于检索和筛选潜在应聘者，从而简化招聘流程。求职者和招聘公司/单位均可通过互联网进行工作求职和人才招聘，从而实现工作机会与人才需求的有效对接。相较于传统招聘方式，网络招聘凭借其广阔的招聘范围、庞大的信息量、更大的选择余地、以及能够吸引众多具备高技能的技术人才等优势，赢得了越来越多企业的认可。此外，它还具有经营成本低廉、用户检索便捷、地域限制少等显著特点。二、目的和意义该课题的主要目标在于：减轻招聘单位工作人员的工作负担和运营成本，同时缩短求职者在参加招聘会或投递简历时所耗费的时间和精力。通过互联网平台完成求职与招聘的全过程，最终实现招聘环节的双向选择自动化。网络求职模式具有诸多突出的优点，例如信息量巨大、资源丰富且更新迅速、职位种类繁多等，这高度符合当代年轻人对以最快速、最便捷的方式获取最多且最有效信息的求职需求的期望。本系统旨在模拟真实的网上求职招聘场景，并具备人才中介机构的核心功能。它能够为个人用户提供所需的求职与就业信息支持，同时也为单位用户提供所需要的优秀人才信息资源，可以说它是一个个人与单位之间互动的重要渠道和桥梁。