2018年亚信科技项目绩效考核方案修订版.pdf

简介：
该文档为亚信科技在2018年制定的项目绩效考核方案的修订版本，详细规定了公司内部项目的评估标准和奖励机制。 为了提高员工的积极性并提升工作效率，可以通过优化绩效考核体系来加强项目的重要性，并增强管理者与项目成员之间的联系，使工作成果直接关联到个人表现，从而激发员工的工作热情，有效提升项目的效率。 通过强化对项目过程的管理以及引入数字化管理模式，可以进一步推动项目的成功。这包括实施有效的项目绩效管理系统，以提高经营人员和项目经理的关注度并确保他们能够深入了解执行情况、发现潜在问题，并采取措施规避风险，从而有效地保证交付质量和进度。 通过对项目执行过程中各项数据进行观察与分析，这种考核方式不仅促进了管理决策所需的数据积累，还提高了这些信息的实际应用价值。