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RPA之家人力资源方案.pdf

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简介：
《RPA之家人力资源方案》是一份详尽介绍如何利用机器人流程自动化技术优化企业人力资源管理的文档，涵盖招聘、培训及员工福利等多方面内容。 RPA之家提供了全套视频教程，适合系统学习RPA的学员下载并使用这些资源进行学习。在学习过程中遇到任何问题，可以在评论区交流讨论。

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  • RPA之家人力资源方案.pdf
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    《RPA之家人力资源方案》是一份详尽介绍如何利用机器人流程自动化技术优化企业人力资源管理的文档，涵盖招聘、培训及员工福利等多方面内容。 RPA之家提供了全套视频教程，适合系统学习RPA的学员下载并使用这些资源进行学习。在学习过程中遇到任何问题，可以在评论区交流讨论。
     
  • RPA之家财务领域解决方案.pdf
    优质
    《RPA之家财务领域解决方案》是一份详尽介绍如何利用机器人流程自动化技术优化企业财务管理的专业文档。 RPA之家提供的RPA行业解决方案欢迎大家下载学习并转发，非常感谢！如果有任何问题也可以在评论区留言交流。
     
  • UiPath视频教程-RPA之家
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    UiPath视频教程-RPA之家提供全面而详细的UiPath机器人流程自动化软件教学资源，涵盖从入门到高级的各种课程，旨在帮助用户快速掌握RPA开发技能。 UiPath RPA初学者可以下载并学习如何安装、使用UiPath进行机器人流程自动化开发，以减少人力资源成本，并处理重复性工作。
     
  • 【RPA之家转载教程3】UiPath RPA教学-Edureka-RPA回溯-3...
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    本教程为《RPA之家》转载自Edureka的教学内容第三部分，专注于讲解UiPath RPA工具中的回溯功能，适合初学者深入了解和实践。 RPA之家转载了全套的RPA视频教程，适合想要系统学习RPA的人下载并学习使用。在学习过程中遇到任何问题，可以在评论区进行交流讨论。
     
  • PeopleSoft Enterprise 人力资源解决方案
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    PeopleSoft Enterprise 人力资源解决方案是一套全面的企业级应用系统，旨在帮助企业高效管理人事、薪酬福利及招聘等事务，提升组织效能。 PeopleSoft Enterprise 人力资源模块提供了全面的资料整理功能。
     
  • SAP HR人力资本管理方案概述
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    SAP HR人力资本管理方案提供全面的人力资源管理功能，帮助企业优化员工生命周期各阶段的操作流程，提升组织效能和人力资源战略价值。 SAP HR人力资源管理解决方案基于SAP公司30多年的行业经验，mySAP HCM提供了全面的功能、完整的行业特性和最佳业务实践。这将显著提升您企业的人力资源管理水平，并体现了SAP的优势所在。
     
  • 关于BluePrism的RPA工具资源和个人总结
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    本简介汇集了有关BluePrism RPA工具的各类资源及个人经验总结，旨在为初学者和专业人士提供有价值的指导与见解。 RPA（机器人流程自动化）技术在架构及高阶数据处理、项目推进等方面的应用越来越受到重视。对于已经掌握基础技能的用户来说，以下几点将有助于更深入地理解并应用这项技术： 1. **概念介绍**：向客户解释什么是RPA以及它适合哪些应用场景，强调它可以为企业带来的价值。 2. **结构设计与优化**：负责构建一个高效的机器人运行环境，并合理连接不同区域和部门的角色列表，以实施和管理机器人的运营工作。 3. **流程治理**：建立一套机制来提高流程的质量并进行有效的控制。 4. **需求管道建设**：制定一致性评估标准，判断某项业务是否适合采用RPA技术以及提供相关意见。 5. **交付方式定义**：为BPA（业务处理自动化）解决方案设定最佳实践及规范，并确保其得到优化和遵循。 6. **运营模式设计**：与客户IT人员、业务负责人等共同讨论合适的机器人配置方案，以支持高效的流程运行。 7. **团队角色界定**：明确交付团队中各成员的具体职责分工。 8. **能力培养计划**：制定培训机制，并通过认证来提升员工技能水平。 9. **技术环境建议**：推荐适合的技术平台和工具（如演示、控制与安全等），以支持RPA项目的顺利实施。
     
  • 抖音视频搬运的RPA机器人解决方案
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    本方案提供了一种自动化工具——RPA机器人，专门针对抖音视频搬运需求设计，实现高效、稳定地抓取和发布视频内容，简化操作流程。 这个机器人可以自动完成以下功能：视频搜索、批量下载视频、批量编辑视频、上传到微信视频号以及设置发布时间和内容。您只需要在电脑上配置好该机器人即可使用。
     
  • 人力资源分析
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    人力资源分析是指运用数据分析的方法和工具来评估、预测及优化组织中的人力资源管理活动。通过深入挖掘员工数据，帮助企业做出更有效的招聘决策、提升员工绩效，并实现人才发展与保留策略的最优化。 人力资源分析前言：我们公司希望通过员工特征的HR数据对分类问题进行建模，并预测员工在实际发生之前是否会寻找新工作或离开公司以及他们可能继续留在公司的可能性。任何成功的公司都会告诉你，他们的最大资产在于员工。因此，公司在不断寻求合格的人才，而优秀人才的竞争将一直很激烈。员工流失的成本远远超过了雇用、培训和投资的成本。这个用例旨在通过洞察一些导致员工离职的原因来帮助公司做出更好的决策，从而最大程度地减少上述成本和其他因高流动率带来的影响。 使用案例：我们利用分类模型预测员工留在公司或离开公司的可能性，并确定哪些因素对这一决定的影响最大/哪些特征最为关键。 资料集：我们使用的数据集中目标特征为“损耗”（二进制0或1），并包含诸如年龄、商务旅行频率、日薪率、部门归属、距家的距离、教育水平及专业领域等员工的特性。
     
  • 人力资源外包管理云平台方案解析（23页PPT）
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    本资料深入剖析了人力资源外包管理在数字化转型中的实施策略与应用案例，通过23页详尽PPT展示最新技术解决方案及行业趋势。 随着企业对人力资源外包的需求不断增加，传统的管理模式已无法满足现代企业的高效运作。2022年4月27日，xx公司提出了一项人力资源外包管理云平台解决方案，旨在解决企业在进行外包管理时遇到的各种挑战，包括但不限于外包人员的绩效评估、流动性管理、项目成果保存以及供需双方协调等问题。 该解决方案的核心是一个集成了统一登录（SSO）、企业管理、项目管理、流程管理和通知公告等功能的云平台。其主要目标是为人力资源服务提供商管理者提供一个全面的门户，使他们能够实时掌握外派人员的工作状态，并根据需求方的需求进行考勤和考核。同时，供方人员与需求方都能通过专门的门户进行各自的工作管理。 具体来说： 1. **统一登录（SSO）**：所有系统通过单一入口实现用户身份验证及权限管理，确保数据安全并提高操作便捷性。 2. **企业管理**：包括企业信息审核、管理员设置等环节，保证合作合规性。 3. **项目管理**：提供人员分配、结算、进度跟踪和日志记录等功能模块，便于供需双方对项目的整体把控。 4. **流程管理**：内置的流程引擎支持自定义表单及流程设计，以适应各种业务场景下的需求。 5. **通知公告**：供发布和管理公告的功能，保持供需双方的信息同步。 对于供方门户而言，主要功能包括： 1. 组织架构与用户管理 2. 外包人员考核、考勤记录、社保薪酬的管理，并提供统计报表以进行绩效评估。 3. 项目进度监控及日志记录等项目管理操作。 4. 包括请假、上岗调整在内的流程处理，简化人事操作程序。 5. 内部通知发布与接收功能。 供方APP则侧重于外派人员日常工作的支持： 1. 记录工作日志和提交进度报告等功能的项目管理模块。 2. 实现远程考勤以确保数据准确性。 3. 个人请假申请、岗位变动等流程处理。 4. 提供社保与薪酬详情查询功能，增强透明度。 5. 接收并管理企业发布的各类通知。 需方门户则聚焦于需求方的特定管理需要： 1. 构建组织架构及内部和外包员工账号管理 2. 审核外包人员考核、考勤记录等事务，并生成统计报表。 3. 全面掌握项目进展，调整人员配置并监控结算与进度。 4. 设计执行相关流程如审批、结算等操作。 5. 发布和管理公告以确保信息同步。 该云平台解决方案旨在通过数字化手段优化人力资源外包管理流程，提高工作效率，减少成本，并强化供需双方的协作。这有助于企业应对不断上涨的人力成本及复杂的外派人员管理工作，实现高效配置与利用人力资源。