人力资源管理数据库系统

简介：
《人力资源管理数据库系统》是一套整合员工信息、薪酬福利、绩效考核等模块的专业管理系统。它帮助企业高效处理人事事务，优化资源配置，提升管理效能。 人力资源管理系统旨在实现对企业人力资源的科学管理。企业设有多个部门，每个部门配备一名经理及多名员工。公司设立多级岗位，并为不同级别设定相应的薪酬标准。员工日常工作的考勤情况需要记录，而岗位变动则需进行登记。 系统主要管理和处理的对象包括： - 部门信息：包含部门编号、名称和负责人（经理）。 - 员工基本信息：涵盖工号、姓名、出生日期、年龄、政治面貌、健康状况以及职称（由岗位号码表示），还包括所在部门的编号及月薪与年薪等财务数据。 - 岗位信息：涉及岗位代码，职位名称及其所属的部门名，级别和薪酬标准等内容。 - 考勤记录：包括员工工号、日期、加班或迟到请假旷工情况以及具体时长的信息。 - 人事业务事项：包含事件编号、时间点及处理详情。 系统需要实现的功能有： - 员工管理功能：涵盖员工信息的录入和维护。