
FACT-IT方法补充:关于企业招聘和面试的实用技巧。
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简介:
STAR方法的补充——FACT 深入地探究应聘者在他们所描述的事件中所经历的感受(feeling)、行动(action)、言语表达(context)以及思维过程(thought)。问题层级 提问方式 问题示范 基本问题,旨在对某个话题进行初始探索,以“如何”为切入。“在您过去的经验中,您是如何运用富有创新性的策略来优化工作流程的?” 二级问题,针对先前回答提出的问题,进一步追问“原因”。 您为何选择采用这种方法? 三级问题,针对二级问题的答案,提出关于“什么”等更具体的问题。 通过这次经历,您从中获得了哪些重要的启示?
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