华为性能算法岗位各轮面试总结

简介：
本文是作者参加华为性能算法岗位面试的经验分享和总结，涵盖了多轮面试中的心得体会及建议，旨在为求职者提供参考。 专业面试技巧与经验分享： 一、 面试前的准备至关重要。应该复习自己学习过的且与应聘岗位相关的知识内容，例如对于性能及算法类职位来说，电子信息工程或通信工程专业的课程如通信原理、信息论与编码技术、信号系统理论以及数字信号处理等都是必修课目，通过一周左右的时间对这些基础概念进行温习和掌握是完全可行的。 二、 在面试中善于引导对话。如果遇到自己不熟悉的问题可以巧妙地转换话题：“我在这方面知识相对薄弱，但我在其他领域有着扎实的基础，比如通信原理和技术，在华为这样的公司里我认为这方面的知识非常重要。”例如在某次面试时被问到有关3G和4G关键技术及其工作原理的细节问题，因为我的研究方向是雷达信号处理，并不熟悉移动通讯技术。于是我对面试官说：“对不起，由于研究生期间专注于雷达信号的研究，对于移动通信的知识了解不多；不过对基础理论如通信原理解调等还是有所掌握。”紧接着面试官便询问了有关信源编码及信道编码的作用与常用方法的问题，这些问题我都能够顺利回答。 三、 在简历上列出的项目经历应当是自己熟悉的，并且在被问及时能清晰地表达出项目的具体内容及其意义。团队面试通常有10至14名参与者，根据当天到场人数而定为两组进行讨论或辩论等任务。自我介绍应简洁明了，仅需提及自己的专业背景、地理位置及项目经历即可。 四、 团队面试中可能会出现意料之外的情况，比如原本不是组长的你被要求做总结发言或者突然需要对其他同学的观点发表看法等等。因此在团队讨论时保持灵活应对的态度是非常重要的。 五、 自我介绍应当简明扼要地涵盖个人信息（如学校专业背景）、项目经验以及所获得的成绩与荣誉，并且提及个人的优势和劣势，但不要重复他人已说过的观点或内容。 六、 在谈及缺点的时候尤其需要谨慎。避免提到可能影响工作的不良习惯或行为，例如“我做事比较随性，在正式场合穿着不当会受到批评”这样的回答可能会让面试官感到困惑甚至负面印象加深。