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15道经典的指针面试题

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简介:
本资料汇集了15道经典且常见的指针相关面试问题,旨在帮助程序员深入理解C/C++语言中的指针机制,提升解决复杂编程挑战的能力。 指针是C语言中的关键概念,也是学习过程中的难点。本段落档详细列举了15个经典的指针面试题。

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客服
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  • 15
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    本资料汇集了15道经典且常见的指针相关面试问题,旨在帮助程序员深入理解C/C++语言中的指针机制,提升解决复杂编程挑战的能力。 指针是C语言中的关键概念,也是学习过程中的难点。本段落档详细列举了15个经典的指针面试题。
  • 15
    优质
    本资料汇集了15个经典且常见的面试问题,旨在帮助求职者准备并应对各种职场面试挑战,提高成功几率。 面试是一种评估应聘者工作能力和综合素质的交流方式,通常通过书面、面谈或线上(视频、电话)的形式进行。这种形式可以初步判断候选人是否适合加入团队。面试是由招聘方精心设计的一种考察活动,在特定场景下以对话和观察为主要手段,全面测评应聘者的知识、技能、经验和综合素养等关键素质的考试过程。
  • 46Linux
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    本书汇集了针对Linux系统工程师的46个精选面试问题,涵盖了操作系统核心概念、网络配置与安全管理等多个关键领域,旨在帮助求职者全面准备和提升技术能力。 46个经典Linux面试题是一份资源,包含了一系列经典的面试题目,旨在帮助准备参加Linux相关职位面试的人员更好地应对挑战。这份资料涵盖了广泛的主题,包括Linux操作系统的基础知识、命令行操作、系统管理、网络配置、安全性和脚本编程等方面的问题。每个问题都设计得具有挑战性,并涵盖面试中常见的难点和重点考察内容。 该资源旨在帮助面试者加深对Linux操作系统的理解,熟悉常用的命令和工具,掌握系统配置与管理技巧,并提供一种全面的复习方式来准备面试。每个问题附带详细的答案解析,解释了背景信息及解决方法,以便于学习参考。通过使用这份资料,面试者可以自我评估技能水平并有针对性地填补知识空白,在Linux面试中提高竞争力。 无论是为Linux相关职位做准备还是希望进一步提升在该领域的技术能力,“46个经典Linux面试题”都是一份有价值的参考资料。它提供了一个全面的面试准备框架,并通过详细的问题和答案帮助面试者更好地理解和掌握核心概念和技术要点,从而增强自信心并在实际面试中表现出色。
  • 15动态鼠标
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    这段简介可以这样编写:“15款经典的动态鼠标指针”汇集了一系列创意与实用兼备的动画光标设计。这些独特的选项为单调的电脑界面增添活力和趣味,让用户体验更加个性化和享受。 这里有15款还算不错的鼠标指针设计,其中可能包含重复的款式。
  • Java208.docx
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    这份文档《Java经典面试题208道》包含了针对Java开发职位应聘者准备的全面问题集,涵盖语言基础、框架应用及设计模式等多个方面,旨在帮助求职者充分备考。 面试题包括以下十九部分:Java基础、容器、多线程、反射、对象拷贝、Java Web模块、异常处理、网络编程、设计模式、Spring/Spring MVC框架使用技巧,Spring Boot/Spring Cloud应用开发,Hibernate与Mybatis数据库操作技术,RabbitMQ和Kafka消息传递机制理解,Zookeeper服务发现及配置管理知识掌握,MySQL数据库管理和Redis缓存系统优化策略。具体目录如下: 一. Java基础 1、JDK 和 JRE 有什么区别? 2、== 和 equals 的区别是什么? 3、两个对象的 hashCode() 相同,则 equals()也一定为 true,对吗? 4、final 在 java 中有什么作用? 5、java 中的 Math.round(-1.5) 等于多少? 6、String 属于基础的数据类型吗? 7、java 中操作字符串都有哪些类?它们之间有什么区别? 8、String str=i 与 String str=new String(i)一样吗? 9、如何将字符串反转? 10、String 类的常用方法有哪些? 二. 容器 18、Java容器包括哪些类型? 20、Collection 和 Collections 的区别是什么? 21、List, Set, Map之间的区别是什么? 23、HashMap和Hashtable的区别在哪里? 三. 多线程编程 35、并行与并发有什么不同之处? 36、进程与线程的异同点有哪些? 四. 反射机制 57、什么是反射?它在Java中如何应用? 五. 对象拷贝技术 61、为什么需要使用克隆功能? 62、对象复制可以通过哪些方式实现? 六. Java Web开发 64、JSP与Servlet的区别是什么? 七. 异常处理机制 74、throw 和 throws 的区别是什么? 八. 网络编程基础 80、forward和redirect之间有何不同之处? 81、TCP协议与UDP协议的主要区别有哪些? 九. 设计模式应用实例 88、请列举出您熟悉的设计模式并简要说明其特点。 十至十四部分涉及Spring框架的使用技巧,Hibernate与Mybatis数据库操作技术,RabbitMQ和Kafka消息传递机制理解及Zookeeper服务发现配置管理知识等内容。
  • 智力75
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    本书汇集了75道经典的面试智力题,涵盖逻辑推理、数学运算等多个方面,旨在帮助求职者提升解决问题的能力和思维敏捷度。 这段文字涵盖了多家公司的面试题,并且与日常生活紧密相关,能够帮助你顺利通过面试。
  • 46Linux.pdf
    优质
    本书汇集了46个经典的Linux系统工程师面试问题,旨在帮助求职者全面掌握Linux系统的知识与技能,提高其在技术面试中的表现。 本段落总结了46个经典Linux面试题,涵盖了Linux基础知识、文件管理、权限管理和命令使用等方面的知识点。 在路径与目录管理方面: - 绝对路径用``符号表示;当前目录和上层目录分别以`.`和`..`表示;主目录则用`~`来标识。 - 使用`cd`命令进行切换目录操作,而查看所在位置则通过执行`pwd`命令实现。 关于进程控制功能包括: - 利用`ps`指令列出正在运行的进程信息; - 退出当前会话可以使用`exit`; - 同样地, `pwd`也用于显示工作目录的位置。 屏幕管理方面涉及的操作有: - 使用`clear`来清理终端界面。 - 中断命令执行可用组合键Ctrl+C,将程序暂停到后台则需按Ctrl+Z,并通过输入fg使其返回前台运行;获取当前用户的ID信息可通过id命令获得。 在文件操作部分介绍如下: - 创建新目录使用mkdir; - 新建空白文档或者利用文本编辑器如vi进行创建; - 文件复制借助cp指令,软链接与硬链接分别由ln -s和仅提供参数的ln完成。 对于调整访问权限的功能: - 通过chmod命令来改变文件或目录的所有者、组成员及其他用户的读写执行等权限。 查看文档内容时可以使用vi, cat, more, less 或 tail及head这些工具; 其他常见的操作如: - 使用vi编辑器撰写新档; - 输出带空格的字符串至控制台可选用echo命令; - 终端设备文件通常位于/dev/tty目录下,而黑洞设备则存放在/dev/null中。 - 移动文件或重命名可以使用mv指令。 此外,还可以通过repquota命令查询自己在系统中的磁盘配额信息。
  • MongoDB详解(28
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    本书详尽解析了28道经典的MongoDB面试题目,旨在帮助读者深入理解NoSQL数据库的核心概念与实际应用,是准备MongoDB相关职位的理想资料。 本段落主要介绍了28个MongoDB的经典面试题详解,可供需要的朋友参考。
  • 100MySQL数据库
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    本书汇集了针对MySQL数据库工程师岗位的100个经典面试问题及答案解析,旨在帮助读者全面掌握MySQL技术要点和应用场景。 100道MySQL数据库经典面试题包含答案。
  • 26回答技巧
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    本书汇集了应对招聘中最常见的26个面试问题的策略与答案示例,旨在帮助求职者展现最佳自我,顺利通过关键的职业门槛。 ### 经典面试问题回答解析 #### 1、请你自我介绍一下自己好吗? - **解析**:此问题旨在考察求职者的自我认知以及表达能力。企业希望通过求职者的回答了解其背景、优势以及过往经历中的亮点。 - **建议回答**:可以从个人背景、专业技能、职业成就等方面入手,重点强调与应聘职位相关的经验和能力。比如,“我毕业于XX大学计算机科学专业,拥有三年软件开发经验,曾在项目X中担任核心角色,成功提高了系统性能30%。” #### 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? - **解析**:这个问题考察求职者的自我评价能力,同时也希望能够听到求职者正面、积极的性格特点。 - **建议回答**:可以提到一些有利于团队协作和个人成长的优点,例如:“我认为我的最大优点是具有很强的责任心,无论遇到什么困难都会尽全力克服。” #### 3、说说你最大的缺点? - **解析**:此问题用于了解求职者对自己不足的认识以及改善的决心。 - **建议回答**:可以选择一个真实的缺点,但要展示出积极面对的态度和改进措施。例如:“我有时候过于追求细节,导致效率不高,为了改进这一点,我已经开始学习时间管理和任务优先级排序的方法。” #### 4、你对薪资的要求? - **解析**:考察求职者对于自身价值的认知及谈判技巧。 - **建议回答**:可以采取灵活的态度,比如:“我相信贵公司会提供一个合理的薪资方案。不过,基于我的经验和能力,我希望薪资范围能够落在XX之间。” #### 5、你对加班的看法? - **解析**:考察求职者的工作态度和奉献精神。 - **建议回答**:“如果工作需要,我会愿意加班。同时,我也会努力提高工作效率,确保能在正常工作时间内完成任务。” #### 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? - **解析**:考察求职者的适应能力和解决问题的态度。 - **建议回答**:“我会反思并找出问题所在,然后积极寻求解决方案。如果经过一段时间的努力仍然无法胜任,我会主动与上级沟通,寻找更适合我的岗位或发展方向。” #### 7、谈谈你对跳槽的看法? - **解析**:了解求职者的职业规划以及对稳定性的重视程度。 - **建议回答**:“我认为适度的跳槽可以帮助个人获得更多的经验和成长机会,但频繁跳槽不利于长期职业发展。” #### 8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? - **解析**:考察求职者的人际交往能力和解决冲突的能力。 - **建议回答**:“首先我会尝试找到问题的根本原因,然后主动与对方沟通,寻求共识。如果情况依然没有改善,我会寻求上级或人力资源部门的帮助。” #### 9、你对于我们公司了解多少? - **解析**:评估求职者的兴趣以及准备程度。 - **建议回答**:“我了解到贵公司是一家专注于XX领域的领先企业,最近在YY技术方面取得了显著成果。我非常认同公司的愿景和文化。” #### 10、最能概括你自己的三个词是什么? - **解析**:进一步了解求职者的个性特征。 - **建议回答**:“责任感强、团队合作、持续学习。” #### 11、你的业余爱好是什么? - **解析**:了解求职者的兴趣爱好,侧面反映其个性和生活态度。 - **建议回答**:“我喜欢阅读科技书籍和参加户外运动,这些爱好不仅丰富了我的知识面,也有助于提高团队协作能力。” #### 12、作为被面试者给我打一下分? - **解析**:考察求职者的自我评估能力以及对面试过程的反思。 - **建议回答**:“我会给自己打8分,我认为自己在准备充分、专业知识和沟通技巧方面表现良好,但在某些细节上还有提升空间。” #### 13、你为什么要离开原来的公司? - **解析**:了解求职者离职的原因,评估其职业稳定性。 - **建议回答**:“我在原公司已经积累了丰富的经验,现在希望寻求更大的挑战和发展空间。贵公司的项目和文化非常吸引我,我相信在这里我可以发挥更大的潜力。”