该论文探讨了基于Java EE技术的工资管理系统。

简介：
企业管理工作本质上是一项高度复杂且系统的工程，它涉及并影响着企业运营的各个层面。在企业运作的各个环节中，往往会涌现出各种各样的冲突与矛盾，因此，识别并解决问题的关键矛盾至关重要。企业管理的根本性挑战在于人力资源的有效管理，这被视为企业最主要的矛盾所在。尤其是在人力资源管理过程中，工资管理扮演着核心角色。传统上，工资处理主要依赖于人工操作；然而，当工作量增大时，由此产生的难题也随之加剧，需要投入大量的人力和物力，并且容易导致计算错误的可能性显著增加。因此，工资管理已成为一个全球性的挑战。为了有效地应对这一问题，并确保企业的持续发展和繁荣，至关重要。企业工资管理系统旨在构建一个软件系统，利用计算机技术取代人工进行统计和计算任务，同时还能对工资数据进行详尽的保存和记录。该系统采用B/S模式进行设计与实现开发，并使用Java作为主要的开发语言。其主要功能包括：用户添加与删除、员工工资查询、员工级别管理、资料录入与增删、信息修改、报表输出以及报表打印等多种实用功能。服务器环境配置为Tomcat 8.0版本；数据库采用MYSQL数据库技术支持。本毕业设计致力于设计并实现一个基于Java Web技术的工资管理系统。因此, 系统主要以JavaEE技术作为坚实的基础, 并巧妙地结合了Spring、SpringMvc、MyBatis等多种主流框架的应用, 借助myeclipse 2014作为开发工具, 以MYSQL作为数据库核心, 实现了跨平台运行的灵活性。此外, 系统界面采用了Bootstrap前端框架, 以其简洁的设计理念和便捷的操作体验为用户提供良好的使用感受, 同时便于系统的维护和升级.