职工工资管理系统的C++课程设计
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简介：
本项目为一门C++课程的设计作业，旨在开发一个职工工资管理系统。系统采用C++编程语言实现，涵盖了员工信息录入、工资计算与查询等功能模块。通过该项目，学生能够实践面向对象程序设计和数据结构知识，并提升软件工程能力。
某公司内有5种不同类型的职工：
- 技术人员（technician）
- 销售人员（salesman）
- 文秘（secretary）
- 技术经理（tech-manager）
- 销售经理（sales-manager）
他们的工资计算方式各不相同。具体如下：
1. 技术人员的工资根据他当月工作的小时数来定，时薪为35元；
2. 销售人员的工资则是根据本人当月销售额来确定，提成为销售额的5%；
3. 文秘有4000元的基本工资，奖金视当月工作情况而定；
4. 技术经理和销售经理都有6000元的固定月薪。技术经理的工作业绩分为三个等级，并且每个等级可以获得1000元的额外奖金。
5. 销售经理除了有固定的6000元工资外，还会根据他所管理销售人员当月总销售额获得提成奖励，为总销售额的0.2%。
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