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该项目包含一份“C/C++程序设计”三级水平的项目，具体为小型公司工资管理系统的设计方案。

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简介：
该课程中的第三级项目，即“小型公司工资管理系统设计”，采用C++语言进行开发，旨在深刻地展现面向对象编程中的类、继承和封装等核心概念。该系统具备用户友好的图形界面，并利用Visual Studio 2015作为开发工具。它包含了对公司员工工资的全面管理功能，具体包括添加、查询、删除、编辑、显示、保存以及读取和统计等操作，整体功能较为成熟和完整。此外，项目还附有详细的报告。

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  • 《C/C++程序设计》三级项目：小型企业工资管理系统的实现.zip
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  • C++ 课程设计：小型公司工资管理系统的源代码
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    本项目为一个使用C++编写的简单公司工资管理系统，旨在通过课程实践提升编程技能。系统可进行员工信息录入、修改及查询，并计算和展示每位员工的薪资详情。 编写一个小型公司的工资管理程序。该公司主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售员和销售经理。要求每位职工的工号能够自动编号（从10000起）。其中月薪计算方法为：经理固定月薪8000元，兼职技术人员每小时薪酬为100元，销售员工资为其当月销售额的4%，而销售经理则有保底工资5000元，并加上其所管理部门销售额的千分之五。 程序需具备以下功能： - 输入多位兼职技术人员的信息。 - 计算并输入多位销售人员的数据，在自动计算出总销售额的基础上，同时得出销售经理的月薪。 - 在基类Employee中定义一个纯虚函数用于计算月薪，促使所有子类重写此函数以适应不同类型的员工工资计算规则。 - 实现将职工当月工资信息保存到文件的功能。 - 从文件读取并显示各个员工的月份薪资数据。 此外，软件需要具备友好的用户界面。
     
  • C++课程设计：小型公司工资管理系统的开发.pdf
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  • C++版本的小型公司工资管理系统的课程设计报告
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    本课程设计报告详细介绍了基于C++编程语言开发的一款小型公司工资管理系统。该系统旨在简化企业内部的人力资源与财务管理流程，通过模块化的程序结构实现了员工信息录入、薪资计算与发放记录等功能，并附有详尽的设计思路及代码实现说明。 完整的程序加上详尽的文字描述（报告格式），绝对能够满足你的要求。
     
  • IT项目管理课程设计——公司知识管理系统
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    本课程聚焦于通过设计和实施公司知识管理系统来提升IT项目的管理水平。学生将学习如何规划、执行及监控项目，以确保有效传递和应用企业核心信息与智慧资产，从而增强组织绩效。 公司知识管理系统-IT项目管理课程设计。本设计包括规范的流程、结构和图表，仅供学习参考使用。
     
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    本课程设计围绕C语言课程设计：公司员工考勤管理系统，提出了一套高效、实用的设计方案，旨在优化企业日常运营效率。该系统通过C语言编程实现对员工出勤信息的自动化处理与分析，提供详尽的数据报表和灵活的查询功能，助力企业管理层做出更科学的人事决策。 某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门以及级别，并进行工资计算。其中，员工分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。定义一个将小时转换为天数的类，其规则是8小时等于一天，12小时等于1.5天。还需定义一个记录员工生病与休假时间的类，该类包括：员工因病未工作的天数、可不工作治疗的最大时长（不超过16小时）、已享受带薪休假的时间以及剩余可以休的带薪假期时长（总共不能超过24小时）。 功能需求如下： 管理员账户信息为：用户名 admin 密码 ******。 管理员权限包括： - 添加普通用户的用户名和密码； - 重置普通用户初始密码； - 提供添加各类员工记录的功能，包含经理、技术人员、销售人员及销售经理。系统需提供界面让用户选择要添加的人员类别，并确保每个员工编号唯一；若出现重复编号，则提示数据已存在并取消该次操作。 此外还能录入带薪休假和病假的信息，每条记录必须包括员工的编号与姓名。 查询功能： - 根据编号、姓名等信息查找已存入系统的员工资料及请假情况； - 若无匹配结果则给出相应提示。
     
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