课程设计涵盖人力资源管理系统，包含程序、文档、数据库以及PDM和CDM。

简介：
Oracle课程设计：人力资源管理系统，包含程序、文档、数据库以及PDM、CDM的初级章节。具体内容包括：11.1 系统概述，详细阐述了系统的整体架构和主要功能；11.2 项目背景，对该项目的设计目的和重要性进行了说明；2第二章 需求分析，深入探讨了机构管理、岗位管理以及人事管理的具体需求；3第三章 系统业务流程分析，通过功能模块图、人事管理流程图、薪资管理流程图、离职管理流程图、职位变更流程图、培训管理流程图等方式，对系统的业务流程进行了全面分析；4第四章 系统数据库对象设计，涵盖了系统数据字典的设计，CDM和PDM数据库的概念模型设计，以及系统E-R图的构建；5第五章 系统实现，详细描述了系统的核心功能模块，包括登录功能、部门管理、员工管理和角色管理等方面的实现细节；6第六章 个人总结，对整个课程设计过程进行了回顾与反思。最后附有参考文献。