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华为历年招聘编程题汇总（已全部调试通过）

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简介：
本书汇集了华为公司历年的招聘编程题目，并提供了所有问题的调试验证版本，为应聘者提供全面的练习和准备资源。 总结了华为历年来机试的所有题目，并提供了每道题目的完整代码，所有代码都已实际运行并通过测试。

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  • 华为历年招聘编程题汇总（已全部调试通过）
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    本书汇集了华为公司历年的招聘编程题目，并提供了所有问题的调试验证版本，为应聘者提供全面的练习和准备资源。 总结了华为历年来机试的所有题目，并提供了每道题目的完整代码，所有代码都已实际运行并通过测试。
     
  • 2020年春季华为与字节跳动招聘笔试及面试经历汇总
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    本帖汇集了2020年春季在华为和字节跳动进行求职时遇到的笔试题和面试经验，旨在为即将应聘这两家公司的同学提供参考和帮助。 1. 字节跳动面试经验： - 在字节跳动进行Android开发面试的经历分享。 - 一位应聘者在字节跳动安卓客户端一二面的失败经历。 2. 华为面试经验： - 分享了2019至2020年华为校招中的算法笔试题及其解析。 - 描述了一位应聘者参加华为春招的情况。
     
  • 华为招聘笔试题
    优质
    简介：华为公司针对应聘者的招聘考试题目，涵盖技术、逻辑思维及专业知识等多个方面，旨在全面评估求职者的能力与潜力。 华为各个职位笔试题 ```cpp #include #include #include #include void fun(char a[]) { int i, j, m = 0, s = 0, strl; strl = strlen(a); char temp[30] = {0}; for (i = strl - 1; i >= 0; i--) { if (!isspace(a[i])) m++; else { for (j = 1; j <= m; j++) temp[s++] = a[i + j]; m = 0; } if (isspace(a[i])) temp[s++] = a[i]; } for (j = 1; j <= m; j++) temp[s++] = a[j]; temp[s] = \0; strcpy(a, temp); } ```
     
  • 2021年华为校园招聘天线硬件试题
    优质
    本资料为2021年度华为公司针对应届毕业生进行的天线硬件岗位招聘考试真题集锦，涵盖信号处理、电路设计及天线技术等领域知识。 21年华为校园招聘天线-硬件笔试题目可以参考。
     
  • 华为OD招聘测试真题.pdf
    优质
    《华为OD招聘测试真题》是一份汇集了华为开放开发者（OD）岗位面试与笔试真实试题的资料，涵盖技术、逻辑和专业知识等多个方面，旨在帮助应聘者更好地准备华为OD职位申请。 华为机试真题（非牛客网试练题）OD考试真题不定期更新，文档包含代码解答。
     
  • 华为校园招聘笔试题目
    优质
    本题集涵盖了华为公司针对应届毕业生的校园招聘中常见的笔试题目类型与知识点，旨在帮助求职者了解并准备相关技术或业务领域的考试内容。 华为16年硬件工程师岗位的笔试题包括了对电路设计、模拟与数字电子技术的理解以及PCB布局布线等方面的知识考察。题目旨在评估应聘者的技术基础及解决实际问题的能力，确保候选人能够胜任该职位所需的专业技能和理论知识。
     
  • 华为软件测试工程师招聘笔试题
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    本资料汇集了华为公司针对软件测试工程师职位的招聘笔试题目。涵盖广泛的技术知识和实践案例分析，旨在评估应聘者的技术能力和问题解决技巧。适合准备面试或提升技能水平的专业人士参考使用。 华为软件测试工程师的笔试题包含了一系列针对应聘者技能水平的评估问题。试题旨在考察应试者的专业知识、逻辑思维能力和解决问题的实际操作技巧。这些题目涵盖了软件测试的基础理论知识以及实际应用案例分析，帮助公司选拔出具备扎实技术功底和创新思考能力的人才。
     
  • 华为笔试题汇总（最全面）
    优质
    本资料汇集了华为公司历年来最为全面的笔试题目，旨在帮助求职者充分准备面试，涵盖技术、逻辑和英语等多个方面。 华为笔试题（附参考答案）助您顺利通过笔试考核。
     
  • 华为笔试题内部汇总资料
    优质
    本资料汇集了华为公司历年的笔试题目，涵盖技术、逻辑与数学等多个方面，适合准备应聘华为的求职者参考学习。 感觉还不错，值得一看。别下载后就放一边不理了，那样太可惜了。还得费劲写下这么多字真是郁闷啊。其实自己觉得好就行了。这是华为内部的资料。
     
  • 华为校园招聘群面试题.doc
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    《华为校园招聘群面试题》文档汇集了华为公司在校园招聘过程中常用的面试题目和场景模拟，旨在帮助应聘者更好地准备，提升其在技术、逻辑思维及团队协作等方面的能力。 本段落总结了参加华为公司校园招聘群面的经验和技巧。 **经验1：自我介绍** 在群面环节中的自我介绍非常重要。要注意不要过于突出自己，保持淡定的态度，并且说话要有条理。同时要控制好时间，避免超时。 **经验2：善于听取他人意见并进行总结** 在讨论过程中需要倾听他人的观点并且能够有效归纳大家的意见和建议。即使对方的观点有误也不应打断其发言，而是展现出开放包容的心态。 **经验3：保持冷静与自信的沟通方式** 群面交流中要直接面向对话者，并且避免情绪化或过度激动的表现形式。应当维持沉稳自信的态度进行表达。 **讨论技巧** 在团队合作环节中需要具备条理性和逻辑性地展开话题，同时注意时间管理以防止超时现象发生。 **团队协作精神** 群面考察了应聘者的主动性和集体意识等非技术类能力，在此过程中需展现出良好的合作态度和沟通协调技能。 **应对压力面试** 面对高压环境下的提问需要保持冷静，并且充分展示个人的专业能力和自信心态，避免因紧张而导致表现不佳的情况出现。 **技术面试准备** 对于自己参与过的项目要有深入的理解与掌握，以便于回答相关问题时能从容不迫地给出准确答案。同时还需要对所学的技术知识和实际工作经验进行复习巩固。 **群面策略** 在集体讨论中要控制自己的发言次数以及音量大小，并且不要试图过于引人注目或过度激动。保持条理清晰并且自信稳重的态度是关键所在。 **综合面试准备** 全面掌握技术背景、项目经历和个人素质等多方面内容，同时还需要表现出主动性和团队精神等方面的能力和特质。 **性格测试应对策略** 在进行性格评估时要放松心态并按照题目要求真实作答。保持冷静自若的状态有助于更好地展示自我形象。 **TIPS：注意事项** - 技术面试前应充分熟悉个人项目情况。 - 群面环节中需注意发言数量和时间控制，尤其是在自我介绍阶段更要严格遵守规定时限。 - 发言时声音要清晰响亮且内容条理分明，避免偏离主题的回答方式。 - 实际上群面并没有想象中的那么可怕，只要正常发挥即可取得良好成绩。 - 面试的具体安排可根据个人情况灵活调整，并非一定要严格按照通知的时间参加面试。 - 据说下午的面试淘汰率相对较高可能是因为面试官疲惫所致，因此建议选择上午进行。