C++员工工资管理系统是一款专为企业设计的软件工具，利用C++语言开发，旨在自动化处理员工薪资计算、发放及管理等事务，提高财务部门的工作效率与准确性。
《员工工资管理系统设计》这篇文档描述了一个基于C++语言的系统，旨在为公司提供一个便捷工具来自动化处理薪酬发放工作。该系统的功能包括创建、增加、删除及查询工资信息以及浏览薪资排行。
**一、开发背景**
在会计电算化领域中，此类系统承担着重要角色。它减轻了财务人员的工作负担，并随着计算机的普及和小型数据库的发展而不断改进。早期的系统主要由大型单位自行研发，功能较为单一；后来出现了许多包含工资管理模块的企业级软件。
**二、技术可行性**
本项目在Windows XP环境中开发运行，选择该操作系统是出于兼容性和成本考虑的原因。利用现有资源和技术环境可以降低系统的实施费用。
**三、经济可行性**
系统从调研到设计再到软硬件采购安装等各个环节的成本分析表明：尽管初期投入较高，但其长期效益显著——如提高工作效率和减少人为错误发生率等方面带来的收益远超投资本身的价值。
**四、管理可行性**
管理层对该项目表现出积极支持态度，并且公司具备完善的管理制度及充足的原始数据准备。这是项目成功实施的关键因素之一。
**五、功能需求**
1. 创建工资信息：通过输入员工的个人信息和薪资构成，系统将这些资料存储在磁盘文件中。
2. 增加工资记录：基于已有数据库添加新的人员档案，并自动计算实际发放金额。
3. 删除工资条目：根据给定编号移除特定员工的信息并提供连续操作的选择项。
4. 查询功能：支持按序号或姓名检索，显示个人的详细薪酬信息。
5. 工资排行浏览：按照实发薪资进行排序展示，有助于分析整体收入分布情况。
**六、系统运行环境**
硬件配置要求包括Pentium 166 MX及以上处理器、至少32MB内存和1GB硬盘空间，并且需要SVGA显示适配器；软件则需安装Windows 2000/XP操作系统。
**七、总体结构与模块设计**
该管理系统主要分为两大核心部分：工资管理和员工信息管理。前者涵盖所有关于薪酬处理的功能，后者可能涉及更多元化的人员数据维护工作。其中：
- 工资管理模块提供了创建、增加、删除以及查询功能；
- 其他未详细说明的模块则可能会包含如人员资料更新、数据库备份与恢复等功能。
综上所述，《员工工资管理系统设计》充分考虑了实际应用需求和技术经济条件，能够为企业提供一个全面且高效的薪酬管理体系。通过该系统可以简化日常操作流程并提高管理效率，在保证准确性的前提下帮助管理层做出更明智的决策。
5星
