本文档提供了基于员工信息管理系统的数据库课程设计方案示例，涵盖需求分析、系统设计及实现等内容，适用于教学和参考。
数据库课程设计中的员工信息管理系统样本是指根据员工信息管理系统的特定需求来构建一个数据库系统。该系统的关键功能包括添加、编辑、删除及查询员工个人信息与考勤记录；顾客注册；SQL基本表建立，权限设置，索引创建和触发器函数的定义等操作。
这个项目的实施步骤可以分为以下六个阶段：
1. 需求分析：详细研究员工信息管理系统的需求，并明确理解系统所需处理的信息种类及其功能性能需求。
2. 数据库概念设计：基于上述分析结果建立数据库的概念模型，涵盖实体规划及E-R图绘制工作。
3. 逻辑设计：根据概念模型制定出具体的逻辑架构方案，包括关系模式和索引策略的设计。
4. 物理设计：依据逻辑设计方案进一步细化物理层的表结构以及存储过程等细节安排。
5. 应用程序开发：基于数据库设计成果构建用户界面及相关查询功能，并完成SQL语句编写、权限管理和触发器编程等工作内容。
6. 代码实现与调试测试：最终将上述方案通过编程语言（如VB）具体化为可运行的应用软件，同时进行细致的调试和全面的功能验证以确保系统的稳定性和安全性。
该项目的核心目标是创建一个高效且安全可靠的员工信息管理系统来满足企业在人力资源管理上的各种需求。项目采用的技术包括E-R模型图、关系模式设计及优化等，并使用VB 6.0 和 SQL Server 2000作为开发平台，时间跨度为5月3日至6月15日。
在具体实施过程中还有以下几点要求：
- 系统需进行详尽的需求分析并绘制数据流图和编写基本的数据字典；
- 数据库设计部分应包含至少四张基础表格的设计及ER模型的构建；
- 提供创建数据库与表结构脚本，并填充必要的初始测试数据（每表不少于20条记录）；
- 设计体现安全性的权限分配方案，确保系统的访问控制机制完善合理；
- 制定全面的数据完整性规则以保证信息的一致性和准确性。
- 鼓励使用存储过程、函数和触发器来实现特定的功能需求。
整个项目的文档编制工作将涵盖七个部分：需求分析报告；数据库概念设计说明书；逻辑模型说明书；物理架构手册；应用程序规划文件；代码实施日志以及调试测试总结。
5星
