
需求分析在人事管理系统中的应用
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简介:
本文章探讨了需求分析在人事管理系统的应用,通过详细的需求收集与分析,确保系统设计满足企业人力资源管理的实际需要,提升工作效率和员工满意度。
项目概述
系统分析
12.1 系统的初步调查
系统的可行性研究
13.1 营运可行性
13.2 技术可行性
23.2.1 开发软件的可行性
23.2.2 开发硬件的可行性
23.3 经济可行性
现行系统的详细调查
系统业务流程设计
35.1 业务流程描述
35.2 业务流图
6 系统功能设计
46.1 系统功能模块图
46.2 系统功能模块的详细描述
46.2.1 员工资料
- 基本信息
- 高级信息
46.2.2 人事管理
- 员工基本信息
- 奖惩记录
- 职业培训
- 工作评价
- 调薪处理
- 派遣调动
46.2.3 工资管理
- 工资账套管理
- 个人工资设置
- 工资表维护
- 结束期操作
- 查询工资报表
46.2.4 统计管理
- 全面信息统计
- 员工积分计算
- 人事数据汇总
- 记录整理
46.2.5 系统管理
- 数据基础设置
- 总体系统控制
- 用户活动记录
- 操作员权限配置
- 数据备份与恢复
- 初始化数据库操作
- 数据库设计
87.1 概念模型构建
87.2 物理数据结构规划
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