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需求分析在人事管理系统中的应用

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简介:
本文章探讨了需求分析在人事管理系统的应用,通过详细的需求收集与分析,确保系统设计满足企业人力资源管理的实际需要,提升工作效率和员工满意度。 项目概述 系统分析 12.1 系统的初步调查 系统的可行性研究 13.1 营运可行性 13.2 技术可行性 23.2.1 开发软件的可行性 23.2.2 开发硬件的可行性 23.3 经济可行性 现行系统的详细调查 系统业务流程设计 35.1 业务流程描述 35.2 业务流图 6 系统功能设计 46.1 系统功能模块图 46.2 系统功能模块的详细描述 46.2.1 员工资料 - 基本信息 - 高级信息 46.2.2 人事管理 - 员工基本信息 - 奖惩记录 - 职业培训 - 工作评价 - 调薪处理 - 派遣调动 46.2.3 工资管理 - 工资账套管理 - 个人工资设置 - 工资表维护 - 结束期操作 - 查询工资报表 46.2.4 统计管理 - 全面信息统计 - 员工积分计算 - 人事数据汇总 - 记录整理 46.2.5 系统管理 - 数据基础设置 - 总体系统控制 - 用户活动记录 - 操作员权限配置 - 数据备份与恢复 - 初始化数据库操作 - 数据库设计 87.1 概念模型构建 87.2 物理数据结构规划

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    本文章探讨了需求分析在人事管理系统的应用,通过详细的需求收集与分析,确保系统设计满足企业人力资源管理的实际需要,提升工作效率和员工满意度。 项目概述 系统分析 12.1 系统的初步调查 系统的可行性研究 13.1 营运可行性 13.2 技术可行性 23.2.1 开发软件的可行性 23.2.2 开发硬件的可行性 23.3 经济可行性 现行系统的详细调查 系统业务流程设计 35.1 业务流程描述 35.2 业务流图 6 系统功能设计 46.1 系统功能模块图 46.2 系统功能模块的详细描述 46.2.1 员工资料 - 基本信息 - 高级信息 46.2.2 人事管理 - 员工基本信息 - 奖惩记录 - 职业培训 - 工作评价 - 调薪处理 - 派遣调动 46.2.3 工资管理 - 工资账套管理 - 个人工资设置 - 工资表维护 - 结束期操作 - 查询工资报表 46.2.4 统计管理 - 全面信息统计 - 员工积分计算 - 人事数据汇总 - 记录整理 46.2.5 系统管理 - 数据基础设置 - 总体系统控制 - 用户活动记录 - 操作员权限配置 - 数据备份与恢复 - 初始化数据库操作 - 数据库设计 87.1 概念模型构建 87.2 物理数据结构规划
  • 村级
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    《村级事务管理系统的需求分析》一文深入探讨了针对农村基层管理设计开发信息系统的具体需求,涵盖了财务管理、党务工作、村民服务等多个方面,旨在提升村级治理效率与透明度。 国家当前非常重视农村信息化的发展。如何利用信息化手段改善农民的生活质量,并将最新、最快、最好的信息及时传递给农民朋友,是一个值得研究的课题。
  • UML
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    本文探讨了如何使用UML(统一建模语言)来设计和开发企业的人事管理子系统,通过图形化模型提高系统的可理解性和效率。 人事管理系统的UML模型包括类图、用例图、状态图和顺序图等内容。
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    本篇文章探讨了如何在CRM系统中实施有效的客户需求分析,帮助企业更好地理解客户需求,提升客户满意度和忠诚度。 CRM客户管理系统需求分析包括以下五个功能模块:营销管理、客户管理、服务管理和统计报表以及基础数据。此外还包括权限管理模块用于系统的用户、角色及相关的权限设置。系统的所有功能为本说明书与附件中Demo版界面描述的功能的总和,在上述文件未明确说明的情况下,应能满足合同及相关投标书中所描述的功能要求。
  • C++Builder版本企业及其
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    本项目基于C++Builder开发企业级人事管理系统,涵盖员工信息管理、考勤记录、薪资计算等功能模块,并进行详细的需求分析以确保系统的实用性和高效性。 ### 企业人事管理系统需求分析 #### 引言 人事管理系统旨在对人力资源的获取、开发、维护与利用等方面进行规划、组织、指挥及控制活动,研究人与人的关系并协调人与事的配合,充分挖掘员工潜力,调动其积极性以实现企业的既定目标,并最大化经济效益和社会效益。 ##### 1.1 编写目的 人事管理系统旨在提供全面的人力资源管理解决方案,通过合理化和电子化的操作流程提升工作效率。系统将人力资源管理紧密结合企业战略发展,增强企业和单位的整体竞争力。主要功能包括员工个人资料的录入、查询、修改及统计,并支持报表打印;具备密码与权限管理机制。 ##### 1.2 项目背景 a. 软件名称:TOP人事管理系统 b. 开发者:蔡志华、邓小燕和钱卫慧 c. 用户群体:企业的人力资源信息管理人员以及员工 ##### 1.3 参考资料 - C++ Builder程序设计教程,科学出版社出版 - C++ Builder数据库编程技术,清华大学出版社出版 - C++ Builder 6数据库开发实例导航,人民邮电出版社出版 #### 任务概述 ##### 2.1 目标 a. 实现企业人事管理的系统化、规范化和自动化; b. 提高处理速度; c. 改进管理信息服务 ##### 2.2 开发与运行环境 - 开发工具:Brand C++ Builder 6.0 + Microsoft SQL Server 2000 - 开发平台:Windows XP操作系统 - 运行平台:Windows 9X, Windows NT 或者 Windows XP ##### 2.3 主要任务 系统的主要功能包括: a. 密码和权限管理,不同级别的用户拥有不同的操作权限; b. 员工个人信息的输入与维护(如员工编号、姓名、性别等); c. 支持查询、修改及删除员工个人资料的功能; d. 生成并打印员工信息报表。 ##### 2.4 条件和限制 a. 系统方案选择比较的时间期限为一个月; b. 开发与运行环境基于Windows XP,使用Brand C++ Builder 6.0编程语言; c. 公司规模、地理位置以及设备状况等条件也会影响系统开发。
  • 数字档案.zip
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    《人事管理系统的需求数字档案》是一份关于构建高效人力资源管理工具的重要文档,包含系统需求分析、功能设计及数字档案管理策略等内容。 人事管理系统需求文档包含了关于该系统功能模块、用户界面设计以及业务流程等方面的具体要求和技术规范。
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    本研究探讨了需求分析与设计在软件工程实训管理系统的应用,旨在优化系统功能,提高教学质量和效率。通过详细的需求调研和模块化设计方案,实现了系统的灵活性和可扩展性。 这篇论文《软件工程-实训管理系统的需求分析与设计》具有很强的实用性,大家可以下载参考其中全面的需求分析和设计方案。
  • 规格说明书.doc
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    本文档详细阐述了人事管理系统的设计与开发所需遵循的各项功能要求和技术规范,旨在为人力资源管理提供高效解决方案。 人事管理系统需求规格说明书详细描述了系统的设计要求、功能模块以及操作流程,旨在为企业的人员管理提供高效便捷的解决方案。文档涵盖了从员工入职到离职的所有阶段,并且包括日常考勤、薪资计算、绩效评估等功能模块的具体实现细节和技术规范。此外,还明确了用户界面设计原则和数据安全措施,确保系统的易用性和安全性。